Teammanager Installaties a.i.

Gemeente Hilversum zoekt een verbindende en motiverende interim teammanager Installaties. Je bent werkzaam vanaf de gemeentewerf en verantwoordelijk voor het beheer & onderhoud van alle gemeentelijke installaties. Hilversum en Wijdemeren vormen vanaf 1 januari 2026 één ambtelijke organisatie en vanaf 1 januari 2027 één gemeente; er wordt gebouwd aan een organisatie met 1250 medewerkers, 8 afdelingen en 47 teams. Het team Installaties bestaat uit ongeveer 20-25 collega's en draagt zorg voor het waarborgen van een goed onderhouden, functionele en veilige openbare ruimte, waaronder gemalen, parkeermeters, dynamische binnenstadafsluiting, parkeergeleidesysteem, marktverlichting, openbare verlichting, verkeersinstallaties, fonteinen en de sluis, plus het schoonmaken van kolken en riolen en de calamiteitenploeg.

Als teammanager geef je leiding aan dit team binnen de afdeling Realisatie en Beheer; je bent verantwoordelijk voor efficiënte inzet van mensen en middelen, het coachen van medewerkers, gesprekscyclus, prioritering, verplichte opleidingen, adviseren over investeringen en begrotingswijzigingen, college- en raadsvoorstellen schrijven, contractmanagement met leveranciers, kwaliteitszorg en budgetbewaking. Je maakt deel uit van het managementteam.

Vereiste kennis en ervaring: minimaal een afgeronde HBO opleiding; aantoonbare werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie; omgevingsbewust en gewend aan een politieke/bestuurlijke omgeving; ervaring met contractvorming/aanbestedingen; kennis en ervaring met personele aangelegenheden (P&O) en people management; ervaring met (gemeentelijke) beheer en onderhoud en affiniteit met techniek; uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; daadkrachtig, besluitvaardig, resultaatgericht, organisatorisch en planmatig; flexibel en geen negen-tot-vijf mentaliteit.

Knock-outcriteria: afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als manager in de afgelopen 10 jaar in het fysieke domein; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (gemeentelijke) beheer en onderhoud en techniek in het fysieke domein. Gunningscriteria (weging 100 punten): minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van management van (gemeentelijke) beheer en onderhoud en techniek binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten); minimaal 5 jaar ervaring met het als manager zorgdragen voor ontwikkelen en implementeren van integrale veranderingen en operationeel beleid en uitvoering in het fysiek domein in de afgelopen 10 jaar (40 punten); afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in Civiele Techniek, Elektrotechniek of vergelijkbaar (30 punten).

De opdracht is voor 32 uur per week, duur 6 maanden met optie tot verlenging van 2x 3 maanden. Hybride werken is mogelijk. De functie is ingedeeld in functieschaal 12. Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Reageren kan tot dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur.