Teammanager Juridische Zaken, Beleid en Advies

Gemeente Zoetermeer zoekt een ervaren interim-teammanager voor de afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH) die tijdelijk leiding geeft aan het team Juridische Zaken, Beleid en Advies. De interim-teammanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, zorgt voor continuïteit, stabiliteit en kwaliteit, biedt medewerkers duidelijkheid en ondersteuning en bewaakt de voortgang van de werkzaamheden. Daarnaast maakt men deel uit van het managementteam VVH en levert een actieve bijdrage aan gezamenlijke managementvraagstukken, afstemming en besluitvorming.

Gezocht wordt een stevige, toegankelijke en verbindende leidinggevende die snel overzicht creëert, gemakkelijk schakelt en waar nodig besluiten durft te nemen. De opdracht betreft nadrukkelijk een tijdelijke waarneming en geen veranderopdracht. Vanwege het belang van zichtbaar en toegankelijk leiderschap wordt verwacht dat de interim-teammanager in beginsel fysiek op kantoor aanwezig is.

Werkzaamheden omvatten onder meer: dagelijkse aansturing, begeleiding en ondersteuning van medewerkers; waarborgen van continuïteit, kwaliteit en voortgang; stellen van prioriteiten en bewaken van werkverdeling; deelnemen aan het managementteam VVH; fungeren als sparringpartner; bevorderen van samenwerking; signaleren van knelpunten; bewaken van lopende dossiers.

Vereisten (knock-out criteria): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager, afdelingsmanager of vergelijkbaar leidinggevende functie binnen een gemeente en/of overheidsinstantie; aantoonbare werkervaring met personele aansturing, coaching en begeleiding; bereidheid om structureel fysiek aanwezig te zijn op locatie in Zoetermeer. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) omvatten onder meer afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, werkervaring met het aansturen van juridische en/of beleidsmatige professionals, werkervaring als lid van een managementteam binnen een gemeentelijke organisatie, werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie, en werkervaring binnen het domein Veiligheid, Vergunningen en Handhaving (VVH).

Competenties: leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit, besluitvaardigheid, stressbestendigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerkingsgerichtheid, zelfstandigheid en flexibiliteit. Een Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) is een vereiste. De opdracht duurt 6 maanden, met optie tot verlenging 3 maal 6 maanden, 32 tot 36 uur per week, start z.s.m.