Teammanager Nieuwkomers

Gemeente Alphen aan den Rijn (100.000+ gemeente, onderdeel van Holland Rijnland en G40) zoekt een teammanager Nieuwkomers. Het team Nieuwkomers is verantwoordelijk voor het organiseren van opvangplekken voor asielzoekers en Oekraïense ontheemden. Het team is ontstaan in een crisissituatie en is nu klaar om ingebed te worden in de organisatie. De teammanager heeft de opdracht om leiding te geven aan het team (14 medewerkers, 6 vast en 8 extern), de organisatorische inbedding van het programma in de lijn te begeleiden en duurzame perspectieven voor medewerkers te creëren.

De teammanager is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, is eindverantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van de inbedding, zorgt voor verbinding tussen programma en organisatie, is verantwoordelijk voor het opdrachtgeverschap op externe capaciteit, bewaakt de voortgang en fungeert als eerste aanspreekpunt richting management, directie en bestuur. De teammanager neemt deel aan het MT sociaal domein en is voorzitter van het teamoverleg.

Van de teammanager wordt verwacht dat deze 75% van de tijd aanwezig is op het gemeentehuis of opvanglocatie. De gemeente gebruikt Office365, Youforce en Key2fin; ervaring met deze systemen is een pré.

Resultaat: aan het einde van de opdracht is het programma organisatorisch ingebed, hebben medewerkers duidelijkheid over hun structurele positie, zijn verantwoordelijkheden en processen duurzaam belegd, is de afhankelijkheid van tijdelijke organisatievormen verminderd, is sprake van een stabiel team en een zorgvuldige overgang, en zijn bestuur, management en medewerkers meegenomen in de nieuwe situatie.

Randvoorwaarden: de teammanager is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker; de functie wordt niet uitgevoerd door medewerkers in dienstbetrekking; de werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst.

Vereisten (knock-outcriteria): Bring Your Own Device (kandidaat gebruikt eigen laptop, telefoon en accessoires); minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende of senior procesmanager organisatievraagstukken in de afgelopen 10 jaar binnen het publieke domein bij gemeenten, waaronder 100.000+ gemeenten; minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in bestuurlijke advisering in politiek gevoelige dossiers; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo niveau; uurtarief maximaal €130 exclusief btw, inclusief reiskosten.

Selectiecriteria (100 punten): afgeronde opleiding veranderkunde/organisatiekunde (10 punten); minimaal 4 jaar werkervaring als leidinggevende in een gemeentelijke organisatie (20 punten); minimaal 5 jaar werkervaring als leidinggevende van teams in verandering met focus op organisatiecultuur (30 punten); minimaal 3 jaar werkervaring met het thema Nieuwkomers (20 punten); persoonlijke motivatie van max 500 woorden (20 punten).

Competenties: motiveren, resultaatgericht werken, samenwerken, besluitvaardigheid, analytisch vermogen, plannen en organiseren, frisse blik/creativiteit.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, daarna gunningscriteria, daarna selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de kandidaten op competenties; minimaal 2 kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. Gunning aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 13, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv (excl. motivatiebrief en voorblad), in het Nederlands, minimaal 2 referenties, in pdf.

Werkdagen: ma-vr.

Hybride werken mogelijk: ja.

Overige informatie: VOG wordt gevraagd; vanaf 1 oktober 2026 accepteren ze alleen leveranciers met SNA-certificaat (niet voor ZZP'ers); facturatie via Flextender; BYOD, gemeente faciliteert laptop, mobiel zelf meebrengen; beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 per aanspraak: nee.

Planning: gesprekken op dinsdag 20 oktober 2026, kandidaten ontvangen uiterlijk 16 oktober bericht. Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 9 oktober 2026, 09:00 uur; antwoorden gepubliceerd op 12 oktober. Reactietermijn tot woensdag 14 oktober 2026, 09:00 uur.