Teammanager Testmanagement & Scrum Masters

Als voorkeursleverancier/mantelpartij voor Ministerie van Justitie en Veiligheid zijn we op zoek naar een Teammanager Testmanagement & Scrum Masters.

Startdatum: dinsdag 1 december 2026.

Einddatum: dinsdag 30 november 2027.

Aantal uur: 36 uur per week.

Locatie: Utrecht / hybride. ZZP?: geen optie (kandidaat moet in loondienst zijn, of gaan).

Schaal: 12. Uiterlijke indieningsdatum van uw profiel en motivatie: vrijdag 23 oktober 2026 vóór 12:00.

Opdracht omschrijving: Achtergrond, aanleiding, reden inhuur en/of doel van de opdracht: IVOM is begin 2022 opgericht als zelfstandig OM-onderdeel en versterkt, vernieuwt en professionaliseert de dienstverlening op het gebied van informatievoorziening (IV) binnen het OM en met ketenpartners zoals de Rechtspraak en de Politie. Dit doet zij aan de hand van drie strategische pijlers: continuïteit, professionalisering en vernieuwing. De afdeling bestaande business applicaties valt onder de directie vernieuwing en beheert zoals de naam al doet vermoeden de bestaande business applicaties zoals GPS (het zaaksysteem waarin OM en ZM samenwerken) Module Onderzoeken, OMZIS en ED-Nias.

Hiervoor werkt de afdeling samen met collega’s uit de verschillende directies in het zogenaamde Productiehuis. Het Productiehuis is verdeeld in twee delivery clusters één voor GPS en één voor de overige applicaties. Momenteel wordt de rol van teamleider Testmanagement & scrum masters tijdelijk én onrechtmatig ingevuld. Door de in uitvoering zijnde organisatie ontwikkeling is het op dit moment niet toegestaan management functies intern te vervullen.

Deze aanvraag heeft als doel de onrechtmatigheid op te lossen en tevens continuïteit te borgen tot het moment dat de functie intern vervuld kan worden. Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt - samen met de politie en andere ketenpartners - voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dit varieert van winkeldiefstal tot moord en van belastingontduiking tot cybercrime en terrorisme. Het werk van het OM is erop gericht dat daders een passende straf krijgen en dat slachtoffers en nabestaanden het gevoel hebben dat zorgvuldig met hun belangen wordt omgegaan.

Het Openbaar Ministerie (OM) bestaat uit een hoofdkantoor (het Parket-Generaal), 10 arrondissementsparketten, 1 LRO (landelijke Ressortsorganisatie) en een aantal ‘bijzondere’ eenheden, te weten het Landelijk Parket, het Functioneel Parket, het parket CVOM (Centrale Verwerking OM), de DVOM (Dienst Verleningsorganisatie OM), de IVOM (Informatievoorziening OM) en de Rijksrecherche. Het Openbaar Ministerie is op ca. 35 locaties door heel Nederland gevestigd.

In totaal werken ongeveer 6.000 mensen bij het OM. Aan het hoofd van het OM staat het College van procureurs-generaal. Het College is verantwoordelijk voor heel het OM en legt zich toe op de formulering van nieuwe handhavingsrichtlijnen en het ontwikkelen van het opsporings- en vervolgingsbeleid. De zorg voor de organisatie en de bedrijfsvoering ligt eveneens bij het College. De parketten staan onder leiding van een hoofd van een bedrijfsonderdeel die verantwoordelijk is voor de primaire taken van een arrondissement of ressort of een landelijk werkend onderdeel.

De onderdelen van het OM kennen ieder een eigen dynamiek, aandachtsgebieden en, in sommige gevallen, specialismen. Voor een nader profiel van het OM verwijzen wij naar de website van het Openbaar Ministerie: www.om.nl. Je komt te werken bij de Informatievoorziening Openbaar Ministerie (IVOM). Als OM hebben we behoefte aan een toekomstbestendige en duurzame ICT en Informatievoorziening. Dit brengt uitdagingen met zich mee, daarom is in 2021 het OM-onderdeel IVOM opgericht.

Om de komende jaren concrete, zichtbare stappen te zetten met verbeteringen in de informatievoorziening worden er in de transitieaanpak scherpe keuzes gemaakt. Hiervoor zijn de volgende 5 meerjarige ambities bepaald: betrouwbare IV-dienstverlening, digitale weerbaarheid (cyber security), modern en flexibel IT-landschap, toegankelijke en betekenisvolle informatie en een volwassen IV-organisatie. Dit doen we met meer dan 300 professionals, die zorgen dat onze ruim 6.000 OM collega’s probleemloos kunnen werken, elke dag opnieuw.

Werkzaamheden: Gevraagde werkzaamheden of prestatiedoelstelling: (eventuele taken en verantwoordelijkheden) Als teamleider Testmanagement en scrum masters ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing van medior en senior testmanagers (17 FTE) & medior en senior scrum masters (2 FTE) en voor de functionele aansturing van de GAT vrijgave van releases en het ketentesten van het gehele productiehuis (12 ontwikkel- en beheerteams). Je belangrijkste samenwerkingspartners en stakeholders zijn de coördinatoren van het productiehuis, teamleider informatie analisten en MIC en release management.

Daarnaast ben je onderdeel van het management team van de afdeling BBASs. De teamleider Testmanagement is expliciet gepositioneerd als meewerkend voorman waarbij personele en functionele aansturing in één profiel gecombineerd worden. Vanwege de aard van de werkzaamheden van het team zijn naast lijnmanagement ervaring ook vakinhoudelijke kennis van zowel testen als scrum noodzakelijk.

Taken en verantwoordelijkheden: Personele aansturing: Geeft uitvoering aan personeelsbeleid door o.a. werven en selecteren, inwerken, ontwikkelen en beoordelen. Is verantwoordelijk voor correcte uitvoering van werkzaamheden door medewerkers. De medewerkers worden hierbij aangestuurd en gecoacht. Biedt begeleiding en ondersteuning voor personele en teamontwikkeling, stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en continue verbetering binnen het team. Fungeert als aanspreekpunt voor team en zorgt voor goede communicatie en informatie uitwisseling.

Waarborgt medewerkertevredenheid, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Helpt bevorderen van kennisdeling, samenwerking en teamontwikkeling. Zorgt voor een evenwichtige werkverdeling en passende capaciteitsinzet, waarbij een veilige, professioneel werkomgeving voorop staat.

Functionele aansturing: Verantwoordelijk voor het Deploymentvrijgave advies voor productiehuis releases. Biedt hierbij ondersteuning in besluitvorming rondom releases en adviseert over kwaliteitsrisico’s. Zorgen dat er correcte en tijdige rapportage plaatsvind over de testvoortgang. Het minimaliseren van kwaliteits- en implementatierisico’s. Stimuleren van (test)procesverbeteringen en professionalisering van het testvakgebied binnen de organisatie, zoals verbetering van de teststrategie, (test)methodieken, (test)automatisering en andere hulpmiddelen.

Opdrachtgever CI/CD team. Stimuleert een hoogwaardig Scrum Master vakmanschap en een sterke Agile cultuur die bijdraagt aan de organisatiedoelstellingen. De opdracht wordt uitgevoerd binnen een veranderende organisatie context en vereist het vermogen om continuiteit te combineren met het begeleiden van medewerkers en teams in de organisatie ontwikkeling.

Eisen: 2.1. De aangeboden kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit opleiding en/of relevante werkervaring. 2.2. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring met personele aansturing. 2.3. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met testmanagement, testautomatisering en kwaliteitsborging. 2.4. De aangeboden kandidaat heeft ervaring met agile scrum werkwijze. 2.5. De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring binnen complexe publieke organisaties of gereguleerde ketens.

Hoe dient uw aanbieding verzorgd te zijn: Cv (5 a4 en in het Nederlands) Word-formaat waarin de eisen en waar mogelijk de wensen aantoonbaar in jouw werkervaring terug te lezen zijn, zodat je kunt laten zien dat je aan het gevraagde voldoet. Begeleidende (persoonlijke) motivatie (ik-vorm) op deze aanvraag gericht. Beschikbaarheid (wanneer, hoeveel uur per week en eventuele vakantieplannen). Uurtarief (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

Goed om te weten wat aanbieden op deze aanvraag betekent: Aanbiedingen op basis van exclusiviteit en beschikbaarheid voor een eventueel (online) intakegesprek (in overleg). Na ontvangst van de aanbieding ontvangt u z.s.m. een reactie, via de mail, telefoon. De aanbesteding van deze Mantel is (mede) gegund aan de combinatie DiVetro, Bartosz en LINKIT. DiVetro heeft het exclusieve recht om aanvragen te vervullen op het gebied van analyse, sourcing, agile/scrum, regievoering, waaronder management, security en architectuur.

Voor deze aanvragen zijn wij altijd op zoek naar specialisten op dit vakgebied.