Teammanager transitie

Harvey Nash is voor haar eindklant op zoek naar een Teammanager transitie voor een opdracht van 3 tot 6 maanden, met een inzet van 16-20 uur per week, hybride in Arnhem (2 dagen op locatie). Binnen het domein Voortgezet Onderwijs staan veranderingen als gevolg van curriculumontwikkelingen vanuit de overheid. De teammanager geeft leiding aan een team van circa 10-15 hoogopgeleide professionals, biedt richting en structuur, begeleidt medewerkers in de veranderingen en zorgt voor een goede samenwerking.

Daarnaast organiseert en prioriteert hij/zij werkzaamheden, stemt af met stakeholders en levert een bijdrage aan projecten en de planning- en controlcyclus. Gewenste resultaten zijn onder meer duidelijkheid en ondersteuning voor medewerkers, rust en structuur, actief oppakken van verzuim- en personele vraagstukken, en een bijdrage aan de financiële cyclus.

Eisen: hbo werk- en denkniveau, aantoonbare ervaring als leidinggevende van hoogopgeleide professionals, ervaring met begeleiden van teams in verandering, verzuimbegeleiding en personele vraagstukken, coachende leiderschapsstijl, sterke communicatieve vaardigheden. Ervaring in onderwijs, publieke sector of kennisintensieve organisatie is een pré.

Persoonlijke kenmerken: mensgericht, toegankelijk, proactief, hands-on, organisatiesensitief, besluitvaardig, pragmatisch, in staat draagvlak te creëren. De organisatie biedt een uitdagende opdracht van minimaal 3 maanden in een warme cultuur.