Teammanager Veiligheid en Toezicht - 261902

Geef daadkrachtig richting aan het team Veiligheid en Toezicht van de gemeente Hoorn. Je pakt thema's als ondermijning, crisisbeheer en een weerbare samenleving stevig op en helpt je team verder. Waar kom je terecht? Bij de gemeente Hoorn werk je samen met inwoners, ondernemers en organisaties aan de toekomst van de stad. Met ruim 500 collega's zet je je in voor ruim 72.000 inwoners. Dat doe je ondernemend en open, en met plezier. Lef, werken vanuit eigen kracht, ja denken en denken vanuit de stad staan centraal.

Volgens de medewerkers hoort Hoorn bij de Beste Werkgevers van Nederland. De gemeente heeft stevige ambities. In het nieuwe coalitieakkoord ligt de focus op een sterker ondernemersklimaat, met aandacht voor economie, wonen en onderwijs. Je gaat aan de slag als teammanager van het team Veiligheid en Toezicht. Je valt binnen het domein Stedelijke Ontwikkeling en zit ook in het managementteam van dat domein. Het team heeft duidelijke sturing nodig, zowel als geheel als in de rol van teamcoach.

Er spelen belangrijke HR-onderwerpen die aandacht vragen. Ook ondermijning is een belangrijk thema. Je komt het team tijdelijk versterken als vervanger. We zoeken een manager die met daadkracht en betrokkenheid aan de slag gaat. Je kiest een nuchtere aanpak, je bent zichtbaar en je weet wat er speelt op de werkvloer. Wat ga je doen? Je geeft daadkrachtig leiding aan het team Veiligheid en Toezicht. Je zet sturing neer op het hele team, op de rol van teamcoach en op HR-onderwerpen.

Je stuurt op de thema's weerbare samenleving, veiligheid, samenwerking, ondermijning en crisisbeheer. Je coacht, begeleidt en ontwikkelt het team. Zo vervullen je medewerkers hun rol professioneel, zelfstandig en met gezag. Je bouwt sterke samenwerkingsrelaties op met ketenpartners zoals de politie, het Openbaar Ministerie en de wijkteams, en je onderhoudt ze. Je adviseert management en bestuur proactief over toezicht, handhaving en openbare veiligheid.

Je versterkt de organisatie en professionalisering van het team. Je legt een stevige basis en richt het werk toekomstbestendig in. Je draagt als lid van het managementteam van het domein Stedelijke Ontwikkeling actief bij aan de strategische ontwikkeling en besluitvorming. Wat breng je mee?

Eisen: (the same list as above).

Wensen: hbo-werk- en -denkniveau / wo-werk- en -denkniveau en je kunt snel schakelen tussen verschillende dossiers; minimaal 6 jaar relevante werkervaring; ervaring met het aansturen van teams binnen toezicht, handhaving en veiligheid; kennis van de wereld van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa's): hun wettelijke kaders, bevoegdheden en dagelijkse praktijk; ervaring in een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke omgeving; een zakelijke manier van aansturen, waarbij je denkt vanuit verbinding; zichtbaar en benaderbaar voor je team, communicatief sterk en je werkt goed samen met partner.

Kenmerken: Fulltime: 36 uur (direct starten voor 24 uur en daarna uitbreiden mogelijk).

Verwachte looptijd: per direct voor 6 maanden, met een optie tot verlenging.

Locatie: Hoorn, je werkt minimaal 90% op kantoor. Op deze opdracht is de inzet van een zelfstandige (zzp'er) niet mogelijk. Ben je zelfstandige en wil je toch graag voor deze opdracht in aanmerking komen? We gaan graag met je in gesprek over welke andere mogelijkheden we voor je hebben om deze opdracht via ons uit te voeren. Solliciteer nu! Spreekt deze opdracht je aan? Stuur dan je cv vóór maandag 19 oktober aanstaande. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze consultant Guido Lamet, bel [telefoonnummer].

Referentienummer 261902.