Teammanager Welzijn & Zorg

Park Zuiderhout

Teammanager Welzijn & Zorg

voor 24 - 32 uur

Ben je een ervaren leidinggevende met een coachende leiderschapsstijl, die kan verbinden, duidelijk is en visie heeft? Leid onze zorgmedewerkers met passie en ontdek hoe we het leven vieren bij Park Zuiderhout!

Vier je werk in Park Zuiderhout!

Wat als elke werkdag aan zou voelen als een feestje? Een feestje voor jou maar ook voor de bewoners! Vier dan binnenkort je werk bij Park Zuiderhout! Als compacte, professionele ouderenzorgorganisatie bieden we jou een tijdelijke werkplek waar jij je werk kunt vieren, zodat je elke dag het beste uit jezelf, maar ook uit de medewerkers en bewoners kunt halen. Aansluiten bij wat echt belangrijk is voor medewerkers en bewoners, dáár draait het om in Park Zuiderhout.

Teammanager Welzijn & Zorg bij Park Zuiderhout

Als teammanager Welzijn en Zorg bij Park Zuiderhout ben je verantwoordelijk voor aansturing van teams die welzijn en zorg bieden aan oudere bewoners en cliënten met (steeds vaker) een complex dementieel beeld. Het gaat om een: intramuraal team gericht op PG-zorg en welzijn, een compact thuiszorgteam dat zorg biedt aan bewoners op ons park en het team van de dagbesteding waar cliënten van het park en uit de omgeving betekenisvolle dagen aangeboden krijgen.

Op Park Zuiderhout vieren we het leven en het werk! We vinden het daarom belangrijk dat medewerkers in hun kracht worden gezet en ook kunnen rekenen op aandacht en steun van een leidinggevende. Juist in tijden van verandering en uitdagingen. Zoals de groei van onze VPT zorg, de ontwikkeling naar een zorgzame buurt en het omgaan met de nieuwe realiteit van de arbeidsmarkt. Deze uitdagingen vragen om andere manieren van organiseren maar ook om anders te kijken naar doelen. Hoe kunnen teams nieuwe technieken, welzijn, sociale innovaties en de kracht van mantelzorgers nog beter benutten?

Binnen Park Zuiderhout werken op dit moment 2 teammanagers. Ze zijn elk verantwoordelijk voor minimaal 2 teams en vallen onder Tim; manager Welzijn en Zorg. We zijn op zoek naar teammanager voor een periode van 6 maanden. Werk je op ZZP-basis? Ook daar staan we voor open.

Dit mag je van ons verwachten

Bij Park Zuiderhout kennen we je als collega, maar zeker ook als persoon. We bieden je volop ruimte om je te ontwikkelen, om met initiatieven te komen en om samen nieuwe mogelijkheden te bedenken om elke dag onze bewoners, medewerkers én jezelf meer plezier te kunnen geven. In de kleine dagelijkse, maar ook in de grotere belangrijkere dingen.

Je salaris is ingedeeld op basis van de CAO VVT, voor teammanager Welzijn en Zorg is dat FWG 60 (€ 4.627,30 tot € 6171,02 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband). Daarnaast heb je recht op vakantietoeslag en een vaste eindejaarsuitkering. Een uitstekende pensioenregeling kan dan natuurlijk ook niet missen en wat dacht je van een fietsplan en voordelen in ziektekosten- en andere verzekeringen?

De opdracht

Jouw focus gaat uit naar aandacht voor medewerkers en de teams, maar ook naar de bedrijfsmatige continuïteit, de kwaliteit van welzijn en zorg én naar integraal leiderschap. Dit doe je door de medewerkers te kennen, teams te betrekken in de plannen, verantwoordelijkheden nadrukkelijk in het team te leggen en door de teamleden (beter) in positie te brengen. Je houdt zicht op de kwaliteiten van én binnen een team en op verbeterkansen; bijvoorbeeld naar aanleiding van tevredenheidsonderzoeken, de uitdagingen die er aankomen en wat er nodig is om de ambities te realiseren.

Een van de belangrijkste uitdagingen voor de komende periode is het voorbereiden van het extramurale team op de opening van een nieuwe geclusterde VPT-locatie op het park.

Dit doe je niet alleen, maar samen met de regieverpleegkundige (hbo), HR-adviseur en de financieel adviseur van jouw afdelingen. Zij signaleren, adviseren en ondersteunen jou in je rol als integraal teammanager. Dit gaat om een tijdelijke opdracht.

Jij bent

Een teammanager die kan sturen op resultaten, die duidelijk is, verbinding weet te maken en medewerkers in beweging krijgt. Je bent minimaal 24 uur p/w beschikbaar, hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding en meerdere jaren ervaring in een leidinggevende positie. Bij voorkeur binnen de (ouderen)zorg. Ook ben je sociaal, een interne netwerker, een verbinder en hanteer je een coachende leiderschapsstijl. Ten slotte beschik je over visie en analytisch vermogen, werk je georganiseerd en resultaatgericht, kun je anticiperen en ben je proactief en besluitvaardig.