Teammanager Werk & Inkomen

Teammanager Werk & Inkomen voor Gemeente Land van Cuijk, 36 uur per week, start 29-10-2026, via TenMonks.

Locatie
Boxmeer
Werkvorm
op locatie
Uren
32–36 uur per week
Sluitingsdatum

Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.

De opdracht betreft een normale overheidsselectie met interviews en de eisen zijn algemeen voor een teammanager Werk & Inkomen; de parallelle aanbesteding en directe beschikbaarheid wijzen op lopend werk, maar niet op een specifieke vooraf gekozen kandidaat.

Onderbouwing uit de bron

  • Parallel aan deze uitvraag, loopt een aanbesteding voor een tijdelijke teamregisseur, nu de vorige in augustus is vertrokken.

Zo werkt de warme stoel check.

Bekijk en reageer bij TenMonks B.V. (externe link)

Eisen

  • Aantoonbaar kennis van en recente werkervaring op het gebied van Werk & Inkomen
  • Per direct beschikbaar voor 32-36 uur
  • Aantoonbaar resultaatgericht, beheerst projectmatig werken
  • Meer dan drie jaar recente managementervaring

Wensen

  • Succesvolle ervaring met teamontwikkeling, veranderkundig goed onderlegd
  • Mensgerichtheid: de kandidaat ziet en hoort de medewerkers en communiceert duidelijk over de kaders
  • Affiniteit en ervaring met het organiseren van een gedegen bedrijfsvoering
Volledige omschrijving

Gemeente Land van Cuijk zoekt een zeer ervaren manager Werk & Inkomen. Iemand die heeft laten zien via projectmatig werken resultaten te bereiken. Het is belangrijk dat de kandidaat werkt vanuit de overtuiging dat goede managementinformatie essentieel is voor resultaatgerichte sturing en hier aantoonbaar ervaring mee heeft. Wij zoeken iemand die werkt vanuit een mensgerichte zakelijkheid. Medewerkers voelen zich gezien en gehoord en krijgen duidelijke kaders mee en worden daar ook op aangesproken.

De kandidaat bouwt mee aan de nieuwe inrichting van het team/teams (in november valt een besluit over de inrichting van het team, waarbij splitsing of het werken met teamregisseurs binnen het huidige team opties zijn). Parallel aan deze uitvraag, loopt een aanbesteding voor een tijdelijke teamregisseur, nu de vorige in augustus is vertrokken. De teamregisseur richt zich op de vakinhoudelijke begeleiding van de consulenten werk en inkomen. Er liggen grote opgaves in de bedrijfsvoering en in coaching van medewerkers op caseload.

Eisen: meer dan drie jaar recente managementervaring; aantoonbaar kennis van en recente werkervaring op het gebied van Werk & Inkomen; aantoonbaar resultaatgericht, beheerst projectmatig werken; per direct beschikbaar voor 32-36 uur.

Verder: succesvolle ervaring met teamontwikkeling, veranderkundig goed onderlegd; affiniteit en ervaring met het organiseren van een gedegen bedrijfsvoering; mensgerichtheid: de kandidaat ziet en hoort de medewerkers en communiceert duidelijk over de kaders. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Kandidaat geeft concrete voorbeelden van het behalen van resultaten via een projectmatige aanpak. De persoonlijk klik met de selectiecommissie is van belang.

Je CV en reacties