Tech Lead Solution Architect Senior (K10222)

L'ONEM recherche un(e) Tech Lead Solution Architect Senior pour rejoindre son équipe d'architecture transversale. Le/la candidat(e) dispose d'un minimum de 15 ans d'expérience dans le développement et l'écosystème Java, avec des compétences de leadership avérées et un intérêt fort tout autant pour les aspects opérationnels et business que pour la technologie. Le champ des responsabilités est vaste et varié. Il comprend : le leadership technique de l'équipe d'architecture transversal, l'encadrement des équipes de développement (coaching et montée en compétence), la définition des architectures de référence et leur évolution dans le temps, la mise en place de SLI/SLO/SLA ainsi que les stratégies pour y parvenir et les monitorer, le suivi de projets stratégiques, l'accompagnement du business dans la spécification de ses besoins, la définition et mise en place des évolutions technologiques, ainsi que la stratégie de gestion de dette technique, le suivi et mise en place des réglementations de sécurité et de gestion de l'information, l'alignement avec la ligne opérationnelle, la collaboration avec les équipes d'infrastructure ainsi que les partenaires externes, la collecte de besoins et l'évaluation de produit dans une procédure d'achat, la mise à disposition de modules de formation interne.

Compétences techniques requises : Java, TypeScript, Angular, DDD, CI/CD, Docker/Kubernetes, Spring (Boot), RabbitMQ, OAuth2/OIDC, OpenAPI/AsyncAPI, OpenTelemetry, Maven/Gradle, TDD, Cypress, Hibernate, C4/Archimate modeling. Une connaissance des spécificités de la sécurité sociale, et plus particulièrement des responsabilités de l'ONEM est un atout majeur. Dans cette perspective une expérience réussie d'au moins 1 an dans une institution liée à la sécurité sociale est très vivement souhaitée.

Compétences humaines : Méthodologies Agiles, Coaching individuel et d'équipe, Analyse des besoins, Out-of-the-box thinking, Leadership. Titulaire d'un bachelier à visée informatique, le/la candidate doit au minimum avoir suivi une formation Scrum Master et/ou ICT Gestion de projets informatiques. En plus de son expérience de Solution Architect, le/la candidat/e doit pouvoir prouver des expériences réussies en tant que Team Lead (10 ans). Il/elle doit démontrer une expérience réussie récente dans la mise en place d'une architecture de migration d'un système backend vers une stack technologique moderne (Spring) et la gestion du cycle de vie complet du projet.

En plus de son CV, le/la candidat.e devra répondre à l'exercice suivant (l'absence ou l'insuffisance de réponse est éliminatoire) : public class Main { public static void main (string [] args){ String s1,s2,s3; s1 =