Inhuurbron

Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model

Bekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)

Technical Data Steward voor Enexis, hybride Den Bosch, 36-40 uur/week, max tarief 92 EUR/uur.

Locatie
's-Hertogenbosch
Werkvorm
hybride
Uren
36–40 uur per week
Uurtarief
€ 92 per uur
Contractvorm
zzp
Looptijd
tot 30 december 2026
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Enexis

Eisen

Wensen

Omschrijving

Enexis Netbeheer werkt aan een toekomstvaste data- en analyticsomgeving voor HR. Operationele HR-data uit SAP SuccessFactors wordt ontsloten naar centrale datasets en Power BI, zodat betrouwbare en herbruikbare HR-dataproducten ontstaan. Als Technical Data Steward SAP SuccessFactors vorm jij de technische brug tussen het HR-domein, SAP SuccessFactors en de centrale data- en analyticsomgeving. Je zorgt niet alleen dat duidelijk is waar een veld staat, maar vooral hoe brondata betekenisvol, herleidbaar en duurzaam wordt vertaald naar het semantische HR-datamodel.

Je komt terecht in een omgeving waarin nog verder wordt gebouwd aan standaarden, definities en werkwijzen. Dat vraagt om iemand die structuur aanbrengt, zorgvuldig documenteert en technische complexiteit vertaalt naar praktische, schaalbare oplossingen.

Werkzaamheden: als Technical Data Steward SAP SuccessFactors zorg je voor een duidelijke en beheersbare verbinding tussen HR-businessbegrippen, Power BI-facts en -dimensions en SuccessFactors-objecten, tabellen en velden. Je analyseert bestaande Power BI-datamodellen en herleidt de facts, dimensions en definities naar de onderliggende bronnen in SuccessFactors. Je maakt data lineage inzichtelijk: van het SuccessFactors-bronsysteem, via centrale datasets, naar het Power BI-semantische model.

Ook identificeer je onduidelijkheden, dubbele bronvelden en datakwaliteitsproblemen. Dit is nadrukkelijk geen traditionele functioneel beheer- of rapportagefunctie. Je werkt op het snijvlak van HR-data, SuccessFactors en enterprise data modelling.

Resultaten: een duidelijke mapping tussen Power BI-facts en -dimensions en de SuccessFactors-bronnen; gedocumenteerde SuccessFactors-objecten, tabellen, velden, sleutels en relaties; vastgelegde source-to-target mappings; inzichtelijke data lineage; gedocumenteerde join-logica, transformaties en technische afhankelijkheden; duidelijkheid over actuele en historische data; een overzicht van leidende bronvelden; geïdentificeerde dubbele, inconsistente of onduidelijke bronvelden; inzicht in data quality issues; een verrijkt technisch HR data dictionary en technische metadata; een herbruikbare werkwijze.

Eisen: diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en de onderliggende datastructuren; ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting structures en datamodellen; kennis van OData, SuccessFactors Report Center en/of People Analytics; ervaring met HR-masterdata en HR-processen; aantoonbare ervaring met source-to-target mapping; ervaring met technische metadata, data lineage en data dictionaries; kennis van data quality en data governance; begrip van dimensioneel modelleren; voldoende kennis van Power BI en semantische modellen; sterk analytisch vermogen; vermogen om technische complexiteit helder te documenteren; ervaring met het zorgvuldig verwerken van gevoelige HR-data en kennis van de AVG.

Wensen: ervaring met het ontsluiten van SuccessFactors-data naar een centraal data- of analyticsplatform; ervaring met HR-data binnen een enterprise dataomgeving; kennis van SQL, datamodellering en data-integratiepatronen; ervaring met data governance tooling, metadata management of datacatalogi; ervaring met samenwerking tussen HR, IT, Data & Analytics en functioneel beheer; kennis van of ervaring met DAMA-DMBOK, datamanagement of een vergelijkbaar governanceframework.

Organisatie en team: voor onze eindklant Enexis is Harvey Nash op zoek naar een Technical Data Steward - SAP SuccessFactors / HR Data Model.

Gespreksinformatie: datum intakegesprek bij Enexis online of op locatie: Wo 26-08 tussen 09.00 - 12.00 via teams.

Gesprekspartners: Menno Relleke / Geert Jan Beekes / Matthias Hibma.

Overige informatie: benodigd aantal professionals: 1 professional.

Hybride werken: Nee.

Optie tot verlenging: Nee.

Hybride: Je werkt 2 dagen per week op kantoor in Den Bosch en 3 dagen vanuit huis.

Functieschaal: 15.

Type screening: Basis. Bij onboarding zullen er twee referenties worden opgevraagd.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij opdrachtoverheid.nl (externe link)

Deze aanvraag staat ook op 5 andere borden. Wij linken naar opdrachtoverheid.nl, de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.