Technical Data Steward (SAP SuccessFactors) - Tijdelijk/ZZP

Technical Data Steward SAP SuccessFactors voor een grote netbeheerder, hybride in Den Bosch, zzp of flexcontract, tarief rond €80 per uur.

Locatie
's-Hertogenbosch
Werkvorm
hybride
Uurtarief
€ 80 per uur

Geen duidelijke warme-stoelaanwijzingen in de beschikbare beoordeling.

Bekijk en reageer bij Independent Recruiters (Interim) (externe link)

Eisen

  • Ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting, datamodellen en OData
  • Kennis van HR-masterdata, HR-processen en source-to-target mapping
  • Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en datastructuren
  • Voldoende kennis van Power BI en semantische modellen
  • Ervaring met technische metadata, data lineage, data dictionaries, data quality en data governance
  • Sterk analytisch vermogen en oog voor detail
  • Goede communicatieve vaardigheden voor technische documentatie en uitleg
  • Begrip van dimensioneel modelleren
  • Ervaring met het verwerken van gevoelige HR-data en kennis van AVG
Volledige omschrijving

Als Technical Data Steward SAP SuccessFactors werk je met HR-businessbegrippen, Power BI-facts en -dimensions, en de onderliggende objecten, tabellen en velden in SuccessFactors. Jouw rol is cruciaal in het creëren van een duidelijke en beheersbare verbinding tussen deze elementen.

Jouw verantwoordelijkheden:

- Analyse van Power BI-datamodellen: Herleid facts, dimensions en definities naar de bronnen in SuccessFactors.

- Documentatie van SuccessFactors: Leg vast welke objecten, velden, sleutels, relaties en technische bewerkingen gebruikt worden.

- Inzichtelijk maken van Data Lineage: Breng de datastroom in kaart van SuccessFactors naar Power BI.

- Identificeren van Problemen: Signaleer onduidelijkheden, dubbele bronvelden en datakwaliteitsproblemen.

- Bijdragen aan een Betrouwbaar HR-datamodel: Zorg voor een model dat breed en herhaalbaar gebruikt kan worden.

- Documenteer de koppelingen van bron naar doel voor HR-data-elementen.

- Documenteer join-logica, transformaties en technische afhankelijkheden.

- Zorg voor duidelijkheid over actuele en historische dataverwerking.

- Identificeer en stel oplossingen voor voor data quality issues.

- Werk aan een technisch HR data dictionary en technische metadata.

- Creëer een herbruikbare methode voor toekomstige HR-datasets.

Functiecriteria Technical Data Steward (SAP SuccessFactors) - Tijdelijk/ZZP

- Diepgaande kennis van SAP SuccessFactors en datastructuren.

- Ervaring met SuccessFactors-objecten, reporting, datamodellen en OData.

- Kennis van HR-masterdata, HR-processen en source-to-target mapping.

- Ervaring met technische metadata, data lineage, data dictionaries, data quality en data governance.

- Begrip van dimensioneel modelleren.

- Voldoende kennis van Power BI en semantische modellen.

- Sterk analytisch vermogen en oog voor detail.

- Goede communicatieve vaardigheden voor technische documentatie en uitleg.

- Ervaring met het verwerken van gevoelige HR-data en kennis van AVG.

De aanbieding Technical Data Steward (SAP SuccessFactors) - Tijdelijk/ZZP

Voor deze fulltime opdracht in Den Bosch is hybride werk mogelijk (minimaal 2 kantoordagen per week.). Start is z.s.m., initieel tot eind december 2026. Zowel zzp als een flexcontract via Independent Recruiters is mogelijk; voor zzp is het tarief rond €80 per uur, bij een flexcontract past een maandsalaris van €5000- €6000 obv 40 uur.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Lees volledige vacature

Wat gaat er gebeuren?

1

Sollicitatie ingediend

Je hebt je sollicitatie ingediend en zorgt ervoor dat je alle benodigde documenten en informatie bijvoegt.

2

Selectie en evaluatie

Ons team beoordeelt je sollicitatie zorgvuldig en evalueert je kwalificaties en ervaring. Daarna nodigen we je uit voor een (digitaal) gesprek met een van onze recruiters. Dit gesprek dient om meer te weten te komen over jouw achtergrond, vaardigheden en motivatie.

3

Voorstellen aan opdrachtgever

Na overleg met jou zullen we je voorstellen aan onze opdrachtgever. Afhankelijk van de opdrachtgever kunnen er één of meerdere gesprekken plaatsvinden, evenals een eventueel assessment, om je geschiktheid verder te beoordelen.

4

Aanbod en acceptatie

Als de klant/opdrachtgever besluit om jou de baan aan te bieden, ontvang je een formeel aanbod. Het is aan jou om dit aanbod te accepteren. Als je het aanbod accepteert, regelen wij de verdere financiële afhandeling en zorgen we ervoor dat alles in orde is voor jouw nieuwe positie.

Nog steeds vragen?

Neem contact op met:

[naam]

[telefoonnummer] Stuur mij een e-mail

Je CV en reacties