Technisch Applicatiebeheerder

Gemeente Zeist is een moderne werkgever met circa 400 collega’s die werken voor en met ongeveer 67.000 inwoners. De organisatie werkt vanuit de kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’, met een open, prettige en informele werksfeer. Medewerkers werken vanuit eigen verantwoordelijkheid en worden ondersteund om als mens en professional te blijven groeien. Zeist verwelkomt iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Gemeente Zeist zoekt 1 Technisch Applicatiebeheerder voor een DAS-opdracht van 20 uur per week, met start z.s.m. en duur tot 31 januari 2027.

De functie is ingedeeld in functieschaal 9. De opdracht richt zich op het uitrollen en beschikbaar maken van applicaties op gebruikerswerkplekken, met een sleutelrol in het project ‘Uitfaseren RDS’ en migratie naar een nieuwe werkplekomgeving. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande organisatiestructuur, als onderdeel van het team technisch applicatiebeheer.

Taken: zorgen voor een stabiele en actuele serveromgeving waarin applicaties veilig en betrouwbaar draaien; technisch onderhoud uitvoeren van diverse gebruikersapplicaties, inclusief koppelingen, certificaten en databases; tweedelijns technische ondersteuning bieden voor systeemapplicaties en gebruikersrandapparatuur; beheren van applicaties die niet door Functioneel Beheer worden afgedekt, plus Oracle-accounts, de remote desktopomgeving, Software Catalogus, CMDB en applicatieservers; back-up en restore uitvoeren in samenwerking met leveranciers en ICT-regie; data-uitwisseling via de gegevensmakelaar ondersteunen en zorgen dat data correct en tijdig landt bij verstoringen; zorgen voor continuïteit, betrouwbaarheid en technische ondersteuning van cruciale systemen en applicaties; applicaties uitrollen en beschikbaar maken op gebruikerswerkplekken; een sleutelrol vervullen in het project ‘Uitfaseren RDS’, waarbij applicaties gemigreerd worden naar een nieuwe werkplekomgeving; zorgen dat applicaties probleemloos functioneren op Windows 11, het platform voor de komende jaren; rekening houden met compatibiliteit en performance, zodat meerdere applicaties gelijktijdig werken op virtuele werkplekken en laptops; verantwoordelijk zijn voor de implementatie en het beheer van Recast ter ondersteuning van het werkplek- en applicatiebeheer; Role Based Access Control (RBAC) inrichten en optimaliseren, zodat beheertaken veilig en volgens het least-privilege principe uitgevoerd kunnen worden; bijdragen aan de inrichting en het beheer van een CMDB (Gfacility), met zorg voor correcte registratie van configuratie-items en onderlinge afhankelijkheden; deelnemen aan interne overleggen en werken onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager; werkzaamheden uitvoeren op basis van prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten die door de organisatie worden vastgesteld.

Functie-eisen: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Applicatie-/systeembeheerder; aantoonbare werkervaring met Remote Desktop Services (RDS); aantoonbare werkervaring met Deployment Tools; aantoonbare werkervaring met beheer van Windows 11.

Functie-wensen: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in IT/ICT richting (10 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Applicatie-/systeembeheerder (20 punten); aantoonbare werkervaring met applicatiemigratie en werkplekbeheer (15 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsinstelling (15 punten); aantoonbare werkervaring met Windows 11 implementaties (5 punten); aantoonbare certificering op het gebied van IT/systeembeheer, bijvoorbeeld Microsoft (5 punten); aantoonbare werkervaring met het implementeren van Recast binnen een enterprise-omgeving (10 punten); aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en implementeren van RBAC-modellen binnen Microsoft-beheeromgevingen (10 punten); aantoonbare werkervaring met het opzetten of doorontwikkelen van een CMDB en configuratiemanagementprocessen (10 punten).

Competenties: analytisch vermogen; oplossingsgericht; proactief en eigenaarschap; communicatief sterk; technisch inzicht.

Sollicitatie: we ontvangen bij een sollicitatie graag je CV en motivatiebrief. Onderschrijf in je motivatiebrief los van je algemene motivatie svp ook de functie-eisen per eis. Svp puntsgewijs aantonen dat je voldoet aan de functie-eisen en aangeven met welke ervaring en resultaten bij welke opdrachtgevers. Zorg ook dat dit terugkomt in je CV. Wij zijn volledig transparant over jouw tarief en onze marge. Samen bepalen we wat passend en realistisch is op basis van ervaring, kennis, match, maximale inkooptarief eindklant en slagingskans.

Om te solliciteren op deze vacature stuur je je sollicitatie naar [e-mailadres].