(technisch) Beheerder (projectleider) Afval (ZZP/ loondienst)

De omgang met grondstoffen sq afval is volop in beweging. Bij HLTsamen zijn we op zoek naar een technisch beheerder sq projectleider afval die zich met name op het technische aspect van de asset afval richt. Gezien de ontwikkelingen in het vakgebied en potentieel anders onderbrengen van eigenaarschap kiezen we voor aandacht op inhuurbasis. De focus van de opdracht ligt in de gemeente Teylingen, waar het areaal van containers en prullenbakken in eigendom is van de gemeente en er een investeringsproject loopt om ondergrondse containers te vervangen.

Jij bent verantwoordelijk, in een rol als projectleider, voor de uitrol van vernieuwing van ondergrondse containers. De technisch beheerder afval is verantwoordelijk voor het tactisch en operationeel beheer van de gemeentelijke afvalvoorzieningen, waaronder ondergrondse afvalcontainers en openbare prullenbakken. Je zorgt voor een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige instandhouding van deze objecten. Dagelijks werk je samen met de assetmanager (sturing op kaders en ambities), collega beheerder afval (dienstverlening en contractmanagement) en toezichthouders (zicht op staat van areaal en omgang meldingen/vragen) aan optimale omgang met restgrondstoffen in gemeenten Teylingen, Lisse en Hillegom.

Ook is er een projectleider aan de slag om een goede omgang met de uitdaging van afvalinzameling in Teylingen te voorzien. De gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen hebben drie verschillende vormen van eigenaarschap en omgang met afval(verwerking). Hillegom heeft eigenaarschap van containers en prullenbakken en dienstverlening ondergebracht bij de Meerlanden. Lisse heeft het eigenaarschap van containers en dienstverlening ondergebracht bij de Meerlanden, prullenbakken zijn eigendom van de gemeente.

Teylingen heeft gekozen voor behoud van eigenaarschap en dienstverlening aan de markt gevraagd. Dit is ondergebracht bij PreZero, maar deze dienstverlener heeft aangegeven niet langer het contract te willen verlengen. Binnen Teylingen is de ontwikkelopgave dan ook groot. Om een goede omgang voor deze uitdaging te vinden is een projectleider afvalinzameling aangetrokken (dienstverlening). Voor gemeente Teylingen ben je verantwoordelijk, in een rol als projectleider, voor de uitrol van vernieuwing van ondergrondse containers (techniek).

Resultaatgebieden zijn: projectmatige vervanging ondergrondse containers Teylingen, uitvoering vervangings- en uitbreidingsprogramma, actualiseren locatie- en investeringsplan inclusief zienswijze procedure, technische voorbereiding aanbestedingen en contracten, afstemming met leveranciers, aannemers en interne teams, advisering omgang met afvalverwerking in Teylingen, inbreng van technische kennis van beheer van containers, prullenbakken en milieustraat, inhoudelijke bijdrage leveren aan selectie en implementatie van nieuwe afvalinzamelaar in Teylingen, opstellen en uitvoering geven aan beheer afvalvoorzieningen, technisch beheer van het areaal, hardware (keuring, reiniging & onderhoud), software (paslezers, koppelingen, etc.), afhandeling storingen en meldingen, beheer areaalregistraties en beheersystemen, advisering inpassingen zoals woonwijken of appartementen, advisering op nieuwe ontwerpen met aandacht voor technische (on)mogelijkheden, en zorg voor inpassing nieuwe locaties voor routing ophaaldiensten.

Hillegom, Lisse en Teylingen zijn drie gemeenten verbonden in één samenwerkingsorganisatie. Op het gebied van afval zijn het drie (zeer) uiteenlopende gemeenten. De nadruk zal liggen op gemeente Teylingen, gezien de containers hier in eigendom zijn van de gemeente. In Lisse en Hillegom zijn hier andere constructies overeengekomen.

Je neemt mee: MBO+ of HBO opleiding in de richting van afval-/grondstoffenmanagement, circulariteit, bedrijfsvoering of projectmanagement, rijbewijs B, communicatieve spreek- en schrijfvaardigheid op B1 niveau, werkervaring en (aantoonbare) affiniteit met het vakgebied, en kennis en ervaring binnen gemeenten. Aan de slag in loondienst? Dan krijg je naast je bruto inkomen vakantiegeld en een individueel keuzebudget, 25 vakantiedagen, flexibele feestdagen en de mogelijkheid om dagen bij te kopen, een reiskostenvergoeding, een goede pensioenregeling, extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget, een opleidingsbudget, coaching en toegang tot de Randstad Academy, netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.