Technisch Business Consultant

Technisch Business Consultant voor DJI's EPD Vernieuwing programma, Den Haag, 36 uur/week, 12 maanden.

Bekijk en reageer bij circle8.nl (externe link)

Eisen

  • Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in het zorg/EPD-speelveld
  • Minimaal acht jaar aantoonbare ervaring als business analist
  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding

Wensen

  • Kan heel goed organiseren en structureren
  • Organisatiesensitiviteit (gevoel voor verhoudingen)
  • Kan goed luisteren, vraagt door en is oprecht geïnteresseerd/nieuwsgierig
  • Kennis van en ervaring met projectmanagement
  • Heeft snel inzicht en overzicht in complexe omgevingen
  • Kennis van en ervaring met opstellen van use cases
  • Is zelfstandig en heeft geen moeite om in een grote complexe organisatie informatie te verzamelen en te valideren
  • Is analytisch sterk, houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet van doorpakken
  • Kennis van en ervaring met medicatiemanagement bij somatische zorg, ggz, jeugdzorg en apotheek
  • Kennis van en ervaring binnen de rijks- of semi-overheid
  • Verbindend, zowel op persoonlijk als op inhoudelijk vlak
  • Kan schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken
  • Opleiding (technische) bedrijfskunde of gelijkwaardig
  • Stakeholdermanagement
  • Technische ICT-kennis, met name op integratievraagstukken
  • Goed in woord en geschrift
Volledige omschrijving

Opdrachtbeschrijving

De technisch consultant/business analist maakt deel uit van de programmaorganisatie van EPD Vernieuwing binnen DJI. Dit is een tijdelijke, integraal ingerichte structuur waarin disciplines samenkomen om de (technische) vernieuwing, verandering en adoptie organisatiebreed te realiseren. Binnen deze programmaorganisatie werkt de business analist nauw samen met de programmamanager/programmadirecteur, informatiemanager, projectleiders en andere inhoudelijke specialisten.

Op te leveren resultaten

- Ontwerp configuratie, zowel functioneel als technisch.

- Ontwerp en uitwerking van integratievraagstukken tussen de EPD-systemen.

- User stories en procesflows.

- Inrichting en configuratieplan.

- Opleidingsmateriaal (ondersteunen bij).

Achtergrond opdracht

Het programma EPD Vernieuwing DJI is een meerjarig, groot, complex en ingrijpend ICT-programma. Het leidt tot werving, realisatie en implementatie van een integraal zorginformatiesysteem inclusief bijbehorende bedrijfsprocessen, kaders en sturing. Concrete aanleidingen zijn het verlopen van contracten van de huidige EPD-systemen in 2025 en de inhoudelijke urgentie om het Elektronisch Voorschrijf Systeem (EVS) te vervangen. DJI benut dit momentum om het totale zorglandschap in zijn geheel onder de loep te nemen en doelen te formuleren die passen bij de zorgopdracht en strategische prioriteiten.

Het nieuwe EPD-landschap gaat collega’s die betrokken zijn bij zorg voor justitiabelen veel opleveren, zoals verbetering van de kwaliteit van zorg door betere patiënt- en medicatieveiligheid. De EPD Vernieuwing is een groot, meerjarig verandertraject waarbij zorgprofessionals via expertgroepen nadrukkelijk betrokken zijn.

Over de klant:

Over Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de tenuitvoerlegging van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd.

Met 38 inrichtingen verspreid over het land en circa 13.000 medewerkers is DJI één van de grootste overheidsorganisaties van Nederland.

Directie Informatievoorziening (DI)

De Directie Informatievoorziening (DI) zorgt voor een toekomstvaste en samenhangende informatievoorziening binnen de DJI-organisatie.

DI ondersteunt en adviseert alle divisies, stafdirecties en landelijke diensten van DJI. Daarnaast voert de directie regie op veranderingen die worden doorgevoerd in samenhang met bestaande processen en systemen.

Voor de uitvoering van haar werkzaamheden neemt DI diensten af bij verschillende leveranciers. De Justitiële ICT Organisatie (JIO) is daarbij de grootste en belangrijkste leverancier.

Onderdelen van de Directie Informatievoorziening

- CIO-office

- Informatiemanagement en Architectuur (IMA)

- Projectmanagement en Implementatie (PMI)

- Functioneel Beheer en Dienstenmanagement (FBD)

CV-richtlijnen

Taal

Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn opgesteld en in Word-formaat te worden aangeleverd.

Verplichte gegevens

- Voor- en achternaam

- Voorletters

- Postcode

- Woonplaats

- Volledige geboortedatum

- E-mailadres van de kandidaat

CV-structuur

Tussen de onderdelen Opleidingen en Werkervaring dient expliciet te worden verwezen naar de gestelde eisen uit de opdracht.

Voorbeeld:

Eis: minimaal 5 jaar ervaring met SAP – zie pagina 2 en 5 van het CV.

Eisen:

- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.

- Minimaal acht jaar aantoonbare ervaring als business analist.

- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in het zorg/EPD-speelveld.

Wensen:

- Organisatiesensitiviteit (gevoel voor verhoudingen).

- Kennis van en ervaring binnen de rijks- of semi-overheid is een pre.

- Kennis van en ervaring met medicatiemanagement bij somatische zorg, ggz, jeugdzorg en apotheek.

- Kennis van en ervaring met opstellen van use cases.

- Stakeholdermanagement.

- Is analytisch sterk, houdt overzicht, stelt prioriteiten en weet van doorpakken.

- Goed in woord en geschrift.

- Verbindend, zowel op persoonlijk als op inhoudelijk vlak.

- Heeft snel inzicht en overzicht in complexe omgevingen.

- Kan heel goed organiseren en structureren.

- Kan schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken teneinde de doelstellingen te kunnen behalen.

- Is zelfstandig en heeft geen moeite om in een grote complexe organisatie informatie te verzamelen en te valideren.

- Kan goed luisteren, vraagt door en is oprecht geïnteresseerd/nieuwsgierig in relatie tot de inhoud.

- Technische ICT-kennis, met name op integratievraagstukken is een pre.

- Kennis van en ervaring met projectmanagement is een pre.

- Opleiding (technische) bedrijfskunde of gelijkwaardig.

Competenties:

- Organisatiesensitiviteit (gevoel voor verhoudingen).

- Stakeholdermanagement.

- Analytisch vermogen en prioriteiten kunnen stellen.

- Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

- Verbindend vermogen, zowel persoonlijk als inhoudelijk.

- Overzicht houden in complexe omgevingen.

- Organiseren en structureren.

- Schakelen tussen strategische en tactische vraagstukken.

- Zelfstandig werken en informatie kunnen verzamelen en valideren in een grote organisatie.

- Luistervaardigheid, doorvragen en oprechte interesse/nieuwsgierigheid in relatie tot de inhoud.

Opdrachtdetails:

Je CV en reacties

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.