Technisch Manager

De Rotterdamse Electrische Tram NV is per direct op zoek naar een:

Technisch Manager 16 uur per week

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden met een optie op verlenging. De duur van verlengingen zijn nader te bepalen. De totale duur van de opdracht is niet langer dan twee jaar. De startdatum is 1 december 2026.

Het Team:

Binnen Programma Capaciteitsverhoging werkt de tijdelijke collega voor de afdeling Strategische Programma's en Projecten (SP&P). Deze afdeling is verantwoordelijk voor de programmatische aansturing van grote vervangings- en uitbreidingsopgaven binnen het metro- en tramnetwerk. SP&P ontwikkelt programmatische kaders, bewaakt integraliteit tussen projecten, stuurt op afhankelijkheden en zorgt dat technische, financiële en operationele belangen in samenhang worden afgewogen.

De collega werkt nauw samen met inhoudelijke experts van IB en AM om de TEV-opgave (Tractie Energie Voorziening) binnen Metronet op een gestructureerde, gedragen en voortvarende manier te realiseren.

Achtergrond van de opdracht:

Metronet is een strategisch investerings- en ontwikkelprogramma van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en de RET, gericht op het toekomstbestendig maken van het metronetwerk in de regio Rotterdam-Den Haag. Het programma omvat de vernieuwing en uitbreiding van metrovoertuigen, het vergroten van de capaciteit van de infrastructuur en de modernisering van de werkplaats Waalhaven. Hiermee wordt ingespeeld op de groeiende bevolking en toenemende mobiliteitsvraag, met als doel de bereikbaarheid, capaciteit en kwaliteit van het openbaar vervoer te verbeteren in de periode 2030 -2033.

Binnen dit programma speelt de rol van Technisch Manager Energie een belangrijke rol bij het ontwikkelen en realiseren van een samenhangende en onderbouwde energiescope. De opdracht ondersteunt de studie-, ontwerp- en realisatiefase van Metronet en draagt bij aan de besluitvorming en uitvoering van de benodigde maatregelen voor een toekomstbestendig metronet. Bovendien wordt aandacht besteed aan maatschappelijke betrokkenheid door de omgeving actief mee te nemen in de geplande ontwikkelingen en veranderingen.

Resultaatopdracht:

De kandidaat levert binnen de afgesproken projectplanning het volgende op:

- Technische energiescope

- o Een vastgestelde en gedocumenteerde technische energiescope, inclusief raming, vartiantenstudies, raakvlakken met aanpalende technische disciplines, die is opgenomen in de relevante project- en programmadocumentatie.

- Technische toetsingen

- o Schriftelijke beoordelingen van technische producten, ontwerpen en documentatie van leveranciers, inclusief vastgelegde bevindingen, acceptatiecriteria en eventuele wijzigingsvoorstellen.

- Veiligheidsborging

- o Aantoonbaar vastgelegde veiligheidsbeoordelingen en compliancedocumentatie voor relevante technische wijzigingen, waaruit blijkt dat aan toepasselijke wet- en regelgeving en interne normen wordt voldaan.

- Technische overdrachtsproducten

- o Compleet en overdraagbaar technisch dossier per afgeronde projectfase, bestaande uit relevante analyses, ontwerpen, beoordelingen, besluiten en randvoorwaarden voor vervolgfasen of uitvoerende partijen.

Omschrijving werkzaamheden:

- Scope vorming;

- Interne afstemming met TEV Experts van IB en AM;

- SSK Raming beoordelen;

- Opstellen van werkpakketten voor studie-, ontwerp- en realisatie activiteiten;

- Beoordeling van leveranciers producten;

- Afstemming met veiligheidsadviseur over aanpassing safety cases;

- Begeleiding van junior projectleiders.

Functie eisen

- Je hebt minimaal HBO werk-en denkniveau

- Minimaal 10 jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en in bedrijf stellen van tractie-energiesystemen binnen de OV- of railsector, waaronder gelijkrichterstations.

- Ervaring met stakeholders, leveranciers en technische documentatie.

- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met Technisch Management en de SSK-methodiek binnen rail-infrastructuurprojecten.

- Je hebt ervaring met verandermanagement, waarbij je de collega's en betrokkenen mee kunt nemen in de veranderingen en draagvlak creëert.

- Je hebt een elektrotechnische achtergrond, ervaring als opdrachtgever of aantoonbare ervaring met SCADA Systemen

- Je bent in staat verbeteringen te initiëren, aan te sturen, te faciliteren en succesvol te realiseren.

- Je hebt ervaring met projecten te initiëren en succesvol te realiseren.

Competenties

- Je bent een teamspeler;

- Je hebt coachend vermogen;

- Je hebt analystisch vermogen;

- Je kunt goed het overzicht bewaren;

- Je bent flexibel en stressbestending;

- Je hebt aanpassingsvermogen;

- Je kunt goed plannen en organiseren;

- Je bent veelzijdig;

- Je weet uitstekend prioriteiten te stellen;

- Je bent integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.

Extra informatie:

- De gesprekken zullen plaatsvinden op:

- o Maandag 2 november

- o Dinsdag 3 november

- Je mag maximaal 1 kandidaat aanbieden.

- Voor ingediende offertes, en de inhoud daarvan, geldt een gestanddoeningstermijn. De gestanddoening van ingediende offertes geldt voor de duur van de Nadere Offerteaanvraag, en tevens gedurende de looptijd (incl. eventuele verlengingen) van een gegunde opdracht.

- Een VOG verklaring kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Wat heeft de RET te bieden?

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan een maatschappelijk relevant thema in een dynamische omgeving. RET is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een zelfstandige en uitdagende functie in een professionele en prettige werkomgeving, met collega's die zich net als jij inzetten voor optimaal openbaar vervoer, in Rotterdam en omstreken.

Geplaatst op: 14-10-2026