Inhuurbron

Technisch Manager

Bekijk en reageer bij Circle8 (externe link)

Technisch Manager (IPM-rol) voor Waternet/AGV, 36u/week, tarief 120 EUR/uur, Amsterdam, detachering.

Locatie
Amsterdam
Werkvorm
op locatie
Uren
36 uur per week
Uurtarief
€ 120 per uur
Contractvorm
detachering
Startdatum
Looptijd
12 maanden (tot 27 september 2027)
Sluitingsdatum
Gepubliceerd
Opdrachtgever
Waterschap Amstel, Gooi en Vecht

Signalen van een warme stoel: De verplichte eis van 'minimaal 1 jaar bij een Waterschap' is een sterke aanwijzing dat de opdracht gericht is op een kandidaat die al binnen de waterschapswereld werkt, mogelijk de zittende kandidaat. Deze specifieke eis, gecombineerd met de korte doorlooptijd tussen publicatie en gespreksweek, maakt een buitenstaander kansloos.

Dit is een inschatting op tekstkenmerken, geen bewijs. Zo werkt de warme stoel check.

Eisen

Omschrijving

Technisch Manager (IPM-rol)

36 uur per week - Schaal 12

Binnen Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV) zijn we met spoed op zoek naar een ervaren Technisch manager.

Ten behoeve alle renovaties in het landelijk gebied zijn wij op zoek naar een technisch manager. Als technisch manager ben je dan verantwoordelijk voor het technische gedeelte van meerdere IPM-projecten die zich bezighouden renovaties van verschillende sluizen en o.a. poldergemalen. Hierbij ga je nauw samen werken met je specialisten van het technisch team en jouw IPM-team.

Je bent eindverantwoordelijk voor de aansturing van de technisch adviseurs en specialisten en technische en inhoudelijke inbreng in het project. Je levert projectspecificaties aan en laat uitgangspuntennotities en systeemspecificaties opstellen. Daarnaast werk je in alle fasen samen met opdrachtnemers (vooral ingenieursbureaus en bouwbedrijven) om de benodigde producten te realiseren. Je zorgt ervoor dat de verschillende belangen goed in kaart worden gebracht, zodat alle partijen goed kunnen samenwerken. Je bent bekend met verschillende vormen van aanbesteden.

Ten slotte is er een vakteam technisch management met technisch managers uit alle waardenketens waar we graag actieve participatie zien, van elkaar leren en waar we producten ontwikkelen ten behoeve van de opgave. Welkom in het team

Je komt te werken in een leuk team en binnen een afdeling waar ruimte is voor diversiteit. De gehele afdeling heeft een goede mix aan jong en oud, ervaren en minder ervaren. Er wordt onderling veel samengewerkt; collegialiteit, verbinding en onderlinge kennisuitwisseling zijn belangrijk.

De sfeer is informeel, waarbij wij serieus met ons werk bezig zijn, maar ook gezelligheid op de werkvloer belangrijk vinden. Nieuwe collega’s worden geholpen met het wegwijs worden in onze werkwijze, systemen en procedures, maar er is zeker ruimte om op zoek te gaan naar waar je eigen interesse ligt. Er is een brede range van projecten, van heel technisch, concreet en toegepast, tot complexe, langdurige projecten. We vinden het vooral belangrijk dat je in het team past, je graag wilt leren en dat jouw enthousiasme zich vertaalt in proactief aanpakken.

Er is veel ruimte voor voorkeur, groei en ontwikkeling. AGV is een waterketenbedrijf, en onze afdeling houdt zich dus ook bezig met de gehele keten. Dit draagt zeker ook bij aan de diversiteit van het werk en de afwisseling van de inhoud. Werken bij ons

Je gaat aan de slag bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht (AGV); een nieuwe waterschapsorganisatie die zich inzet voor waterveiligheid en werkt aan schoon water en voldoende water.

Ons werkgebied is veelzijdig: van de stedelijke dynamiek van Amsterdam tot uitgestrekte weilanden en natuurlijke plassengebieden. Klimaatverandering en bevolkingsgroei zorgen voor complexe uitdagingen, waarop we innovatieve en duurzame oplossingen vinden. AGV beheert dijken, gemalen en waterzuiveringsinstallaties en werkt samen met overheden en partners om het watersysteem toekomstbestendig te houden.

Het waterschap werkt met de nieuwste technieken en is bijna 100% klimaatneutraal. Bij ons werken echte vakmensen: van dijkinspecteur tot dataspecialist en van techneut tot teamleider. Al deze betrokken medewerkers maken Amstel, Gooi en Vecht samen tot een werkgever waar je jezelf kan zijn. Wij stimuleren je om elke dag een stukje beter te worden. Je vindt dan ook een groot aanbod aan opleidingen en trainingen bij onze eigen Academie.

Als organisatie werken we samen volgens de volgende kernwaarden: deskundig, dichtbij, dapper en duurzaam.

We zoeken een Technisch manager met +- 5 jaar ervaring en minimaal 1 jaar bij een Waterschap. Gesprekken vinden plaats in de week van 14 september.

Voor deze aanvraag zoeken we detachering, GEEN ZZP

Eisen en wensen

EISEN EIS1: Technisch Manager (IPM-rol) 36 uur per week - Schaal 12 EIS2: We zoeken een Technisch manager met +- 5 jaar ervaring en minimaal 1 jaar bij een Waterschap. EIS3: Voor deze aanvraag zoeken we detachering, GEEN ZZP EIS4: Gesprekken vinden plaats in de week van 14 september.

WENSEN

COMPETENTIES COMP1: collegialiteit COMP2: verbinding COMP3: onderlinge kennisuitwisseling COMP4: deskundig COMP5: dichtbij COMP6: dapper COMP7: duurzaam

CV-VORMVEREISTEN

Geplaatst op: 02-09-2026

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Circle8 (externe link)

Deze aanvraag is ook op 11 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.