Technisch Manager

Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor het technisch-inhoudelijke deel van complexe integrale herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte (riool, openbare verlichting, verhardingen, beplanting, kunstwerken, sport en spelen). Je bewaakt de gestelde kaders en technische specificaties en zorgt voor toetsing en kwaliteitsbewaking van op te leveren producten. Je werkt zelfstandig en stemt indien nodig af met interne en externe betrokkenen.

Je levert de afgesproken resultaten zonder aansturing van het team. Je bepaalt in overleg de werklocatie, vorm en werktijden, mits de resultaten conform opdracht en tijdig worden opgeleverd. Er vindt toetsing plaats op de afgesproken resultaten; er is geen aansturing op het proces. Je organiseert en bewaakt zelf je inzet, middelen en planning. Bring your own device is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld.

Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren. Aantoonbaar in bezit van een VCA-vol certificaat, of bereid deze te behalen binnen 3 maanden na de start van de opdracht. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Technisch Manager of Technisch Projectleider Openbare Ruimte binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Aantoonbare werkervaring met UAV en UAV-gc contracten. Aantoonbare werkervaring als projectleider met het realiseren van (multidisciplinaier) infrastructuur projecten met een projectomvang >0,5 miljoen euro, in binnenstedelijk gebied in de afgelopen 5 jaar. Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn.

En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijke mogelijke manier.

Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.