Technisch Manager Energie

Vacature Technisch Manager 16u p/w bij R.E.T. N.V. in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 12 maanden met een optie op verlenging. De salarisindicatie is €120,00 tot €145,00 per uur. Reageren kan tot dinsdag 20 oktober 2026, 08:00.

Functie: Technisch Manager Energie.

Resultaatopdracht: Technische energiescope — een vastgestelde en gedocumenteerde technische energiescope, inclusief raming, variantenstudies en raakvlakken met aanpalende technische disciplines, opgenomen in de relevante project- en programmadocumentatie. Technische toetsingen — schriftelijke beoordelingen van technische producten, ontwerpen en documentatie, inclusief vastgelegde bevindingen, acceptatiecriteria en eventuele wijzigingsvoorstellen.

Veiligheidsborging — aantoonbaar vastgelegde veiligheidsbeoordelingen en compliance-documentatie voor relevante technische wijzigingen, waarmee wordt aangetoond dat aan toepasselijke wet- en regelgeving en interne normen wordt voldaan. Technische overdrachtsproducten — compleet en overdraagbaar technisch dossier per afgeronde projectfase, bestaande uit relevante analyses, ontwerpen, beoordelingen, besluiten en randvoorwaarden voor vervolgfasen of uitvoerende partijen.

Omschrijving werkzaamheden: scopevorming, interne afstemming met TEV-experts van IB en AM, SSK-raming beoordelen, opstellen van werkpakketten voor studie-, ontwerp- en realisatieactiviteiten, afstemming met veiligheidsadviseur over aanpassing van safety cases, begeleiding van junior projectleiders.

Samenwerking: je werkt nauw samen met inhoudelijke experts en veiligheidsadviseurs om de energiescope gestructureerd, gedragen en voortvarend te realiseren tijdens studie-, ontwerp- en realisatiefasen.

Eisen: minimaal HBO werk- en denkniveau; minimaal 10 jaar ervaring met het ontwerpen, realiseren en in bedrijf stellen van tractie-energiesystemen binnen de OV- of railsector, waaronder gelijkrichterstations; minimaal 5 jaar ervaring met Technisch Management en de SSK-methodiek binnen rail-infrastructuurprojecten; ervaring met verandermanagement, waarbij je de collega's en betrokkenen mee kunt nemen in de veranderingen en draagvlak creëert; een elektrotechnische achtergrond, ervaring als opdrachtgever of aantoonbare ervaring met SCADA Systemen; in staat verbeteringen te initiëren, aan te sturen, te faciliteren en succesvol te realiseren; ervaring met projecten te initiëren en succesvol te realiseren.

Competenties: teamspeler, coachend vermogen, analytisch vermogen, goed overzicht bewaren, flexibel en stressbestendig, aanpassingsvermogen, goed plannen en organiseren, veelzijdig, uitstekend prioriteiten stellen, integer, proactief, resultaatgericht, accuraat, klant- en oplossingsgericht.