Technisch Manager • MIRT, Civiele Techniek & Mobiliteit • Gebiedsontwikkeling

Voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland zoeken wij een ervaren Technisch Manager die een belangrijke rol vervult binnen een complex regionaal mobiliteitsproject. Je vertegenwoordigt de technische belangen van de gemeente, bewaakt de kwaliteit van ontwerpen en onderzoeken en draagt bij aan de ontwikkeling van hoogwaardige openbaarvervoerinfrastructuur. Binnen een omvangrijk regionaal mobiliteitsproject werken meerdere gemeenten, overheden en regionale partners samen aan het verbeteren van bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersveiligheid.

Onderdeel hiervan is de ontwikkeling van een nieuwe hoogwaardige openbaarvervoerverbinding tussen verschillende stedelijke gebieden. Het project wordt uitgevoerd volgens de MIRT-systematiek en kent een complexe bestuurlijke en technische omgeving met uiteenlopende belangen. Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de technische belangen van één van de deelnemende gemeenten. Je richt je onder andere op de herinrichting van bestaande infrastructuur, belangrijke verkeersknooppunten en de aansluiting op het bredere mobiliteitsproject.

Je maakt deel uit van een gemeentelijk projectteam volgens het IPM-model en vertegenwoordigt de gemeente binnen het centrale technische managementoverleg. Je werkt zelfstandig, adviseert over technische keuzes en zorgt voor een zorgvuldige afstemming tussen ontwerpen, onderzoeken, gemeentelijke eisen en bestuurlijke besluitvorming.

Werkzaamheden omvatten onder meer: vertegenwoordigen en adviseren van de gemeente binnen het technische managementteam van de centrale projectorganisatie; bewaken van gemeentelijke belangen, technische eisen en randvoorwaarden binnen het intergemeentelijke ontwerpproces; leveren van technische bijdragen aan de verschillende fasen van het MIRT-traject; adviseren over scope, diepgang en technische uitwerking van maatregelen per projectfase; begeleiden en beoordelen van schetsontwerpen, voorlopige ontwerpen en definitieve ontwerpen; organiseren van interne toetsmomenten en borgen van resultaten; begeleiden en beoordelen van technische onderzoeken waaronder plan- en project-MER; adviseren over technische risico's, kosten, afhankelijkheden en uitvoerbaarheid; afstemmen met het gemeentelijke projectteam, het centrale IPM-team, onderzoeksbureaus en stakeholders; opstellen en bewaken van het KES-document en gemeentelijke ontwerpnotities; toetsen van ontwerpen aan gemeentelijke eisen; adviseren over selectie van onderzoeksbureaus; voorbereiden van inhoudelijke adviezen voor besluitvorming; bijdragen aan samenwerking, participatie en draagvlak.

Eisen: een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in civiele techniek; minimaal 5 jaar werkervaring als Technisch Manager binnen gebiedsontwikkeling en/of infrastructurele projecten; aantoonbare werkervaring als Technisch Manager binnen ruimtelijke projecten in een verkennings- of studiefase; beschikbaar vanaf november 2026 voor 16 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen; minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Technisch Manager van regionale bereikbaarheidsprojecten op het gebied van metro en/of tram (gescoord selectiecriterium); aantoonbare werkervaring binnen de Metropoolregio Rotterdam Den Haag en het Haaglanden-gebied (gescoord selectiecriterium); minimaal 3 jaar werkervaring met advisering over ruimtelijke projecten binnen een gemeente (gescoord selectiecriterium); aantoonbare werkervaring als Technisch Manager binnen complexe projecten en MIRT-projecten, onderbouwd met minimaal twee concrete projectvoorbeelden (gescoord selectiecriterium).

Pré's: uitgebreide kennis van de MIRT-systematiek en IPM-projectorganisatie; ervaring met complexe multidisciplinaire projecten met meerdere bestuurlijke partijen; kennis van ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen; vermogen om technische vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen; sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; zelfstandige, resultaatgerichte en gestructureerde werkwijze; vermogen om samenwerking en draagvlak te bevorderen.

Praktische informatie: start zo snel mogelijk, beschikbaarheid vanaf november 2026; looptijd tot en met 31 oktober 2027 met optie op verlenging van 2 × 12 maanden; 16 uur per week; locatie Rijswijk, Zuid-Holland, hybride werken mogelijk; soort opdracht ZZP; reageren t/m 15 november 2026, 09:00 uur; kenmerk DC&I: 202611045.