Technisch Projectmanager Huisvesting
BronItaq (externe link)Technisch Projectmanager Huisvesting voor Rijkswaterstaat, hybride Delft/Rijswijk/Utrecht, 36 uur per week.
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
De eisen combineren specifieke ervaring met kantoorautomatisering en IT-infrastructuur, maar dit is een logische combinatie voor een technisch projectmanager huisvesting en geen smal profiel dat op één persoon duidt. Er is geen expliciete of sterke aanwijzing voor een warme stoel.
Onderbouwing uit de bron
- Kandidaat heeft minimaal vier jaar ervaring met het leidinggeven aan projecten voor het inrichten en ontmantelen van kantoorautomatisering.
- Kandidaat heeft minimaal vier jaar kennis van en ervaring met het opbouwen van een IT-infrastructuur.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal vier jaar ervaring met het leidinggeven aan projecten voor het inrichten en ontmantelen van kantoorautomatisering
- Kandidaat heeft minimaal vier jaar kennis van en ervaring met het opbouwen van een IT-infrastructuur
- Kandidaat beschikt over minimaal vier jaar ervaring met het aansturen van en samenwerken met externe leveranciers
Wensen
- Communicatief vaardig, Resultaatgericht, Leiderschap
- Kandidaat beschikt over ruime ervaring binnen de (rijks)overheid
Mail mij vergelijkbare opdrachtenZonder CV of account
Je zoekfilterstechnisch projectmanager huisvesting · Alle contractvormen
Elke ochtend een e-mail als er nieuwe opdrachten zijn die passen bij je zoekfilters.
Volledige omschrijving
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
Rijkswaterstaat Corporate Dienst (CD) ondersteunt de organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat op het gebied van bedrijfsvoering, Communicatie, HRM & Organisatieontwikkeling, Bestuurlijk Juridische Zaken en Vastgoed, Facilitaire en Financiële diensten en Klantcontact.
Opdrachtomschrijving
Voor het realiseren van de inrichting, een effectievere benutting van de RWS-kantoorpanden, projectlocaties en steunpunten is er een constante stroom van nieuwe huisvestingsprojecten in opdracht Corporate Dienst van RWS. Telefonie & ICT aanpassingen worden als deelproject uitgevoerd. In de ICT-aanpassingen zitten verhuizingen van werkplekken, netwerkaanpassingen en serververhuizing. Telefonie wijzigingen worden eveneens uitgevoerd, tenzij er een totaal nieuwe oplossing gerealiseerd moet worden. De locaties zijn verspreid over heel Nederland en variëren in omvang van 20 – 2000 medewerkers.
De projectleider is verantwoordelijk voor hem de toegewezen projecten vanaf intake tot en met overdracht naar beheer. De projectleider levert in dat kader voor elk project een afgestemde planning en kostencalculatie, stuurt de uitvoerende diensten zowel in- als extern aan, bewaakt de voortgang, kwaliteit, risico’s en financiën en rapporteert hierover minimaal maandelijks aan het management.
Toelichting werklocatie
Standplaats is Rijswijk of Utrecht (en Delft). Parttime werken vanuit huis is mogelijk. De projectleider beslist zelfstandig over de noodzaak van zijn aanwezigheid op de projectlocaties.
Resultaat opdracht
Het eindresultaat van elke projectopdracht is een geaccepteerde oplevering en getekende prestatieverklaring.
Leiding en toezicht
Er is beperkt sprake van leiding en toezicht.
Profiel en Competenties
De meest essentiële competenties zijn:
- Communicatief vaardig: de kandidaat communiceert helder en werkt effectief samen met uiteenlopende stakeholders.
- Resultaatgericht: de kandidaat stuurt op tijd, budget, kwaliteit en risico’s en levert afgesproken resultaten.
- Leiderschap: de kandidaat geeft richting, creëert focus en verbindt meerdere teams rondom gezamenlijke doelen.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal vier jaar ervaring met het leidinggeven aan projecten voor het inrichten en ontmantelen van kantoorautomatisering.
- Kandidaat heeft minimaal vier jaar kennis van en ervaring met het opbouwen van een IT-infrastructuur.
- Kandidaat beschikt over minimaal vier jaar ervaring met het aansturen van en samenwerken met externe leveranciers.
Wensen
- Kandidaat beschikt over ruime ervaring binnen de (rijks)overheid.
- Kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (Communicatief vaardig, Resultaatgericht, Leiderschap).
Overige informatie
- ZZP: Nee
- Inhuurtermijn: 12 maanden (tot en met 31-12-2027), met optie tot verlenging max 1 maal met max 12 maanden
- Uren: 36
- Verlenging: In overleg
- Start: 2027-01-01
- Einddatum: 31-12-2027
- Standplaats: Delft / Rijswijk of Utrecht
- Thuiswerken: In overleg
Vragen?
De recruiter voor deze rol is Alexander Bull. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E: [e-mailadres]
M: + 31 6 30685583
Attentie
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Privacy
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
Bekijk bij Itaq (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.