Technisch Recruiter Project Infra Talenten

Harvey Nash zoekt voor eindklant Enexis een Technisch Recruiter / Sourcer voor het project Infra Talenten (parttime 16–20 uur per week, voorkeur dinsdag).

Startdatum: zo snel mogelijk; duur opdracht tot 30-04-2026 met optie op verlenging; tariefindicatie: €87 all-in (excl. BTW); functiegroep schaal 14. Je werft en benadert kandidaten voor monteursfuncties in de ondergrondse infra, bouwt een talentpool op, coördineert kennismakingen en draagt kandidaten warm over aan samenwerkende aannemers.

Werklocatie: hybride (ongeveer 50/50 kantoor/thuis); teambasis in Den Bosch of Zwolle; voorkeur woonachtig tussen Zwolle en Den Bosch; regelmatig werkzaamheden in verschillende regio's binnen het Enexis-gebied. De rol is verbindend en maatschappelijk relevant: je draagt bij aan de instroom van vakmensen voor de energietransitie door nauwe samenwerking met aannemers, sociale partners en het interne recruitmentteam.

Vereist profiel: Hbo-werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring als recruiter, sourcer of in een vergelijkbare wervingsfunctie; bij voorkeur ervaring binnen techniek of infra of een andere krappe arbeidsmarkt. Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement; je onderhoudt en bouwt relaties met aannemers, onderaannemers, sociale partners en kandidaten. Affiniteit met zij-instroom en het enthousiasmeren van nieuwe doelgroepen voor technische functies. Vaardig in het opbouwen en beheren van een talentpool, administratieve nauwkeurigheid en voortgangsbewaking van kandidaten.

Communicatief sterk, ondernemend, resultaatgericht en pragmatisch; je durft moeilijke gesprekken te voeren en denkt in oplossingen wanneer processen vastlopen. Beschikbaarheid voor 16–20 uur per week, bij voorkeur beschikbaar op dinsdag voor samenwerking op kantoor; woonachtig tussen Zwolle en Den Bosch of bereid tot regelmatige aanwezigheid daar. Geen ZZP; inzet binnen de gegeven tarief- en contractvoorwaarden is vereist.

Eisen: heb je ervaring als recruiter, sourcer of in een vergelijkbare functie; heb je bij voorkeur ervaring binnen de techniek, infra of een andere sector met een krappe arbeidsmarkt.

Wensen: Bij voorkeur werkzaam op dinsdag; je hebt bij voorkeur ervaring binnen de techniek, infra of een andere sector met een krappe arbeidsmarkt.

Competenties: Je weet kandidaten te vinden, te enthousiasmeren en aan je te binden. Tegelijkertijd ben je een stevige gesprekspartner voor aannemers en andere samenwerkingspartners. Je houdt overzicht, komt afspraken na en zit strak op de voortgang. Als een proces vastloopt, denk je in mogelijkheden en zet je de volgende stap. Je bent ondernemend en komt zelf met ideeën om nieuwe doelgroepen te bereiken en de instroom in de sector te vergroten. Je bent ondernemend, pragmatisch en resultaatgericht. werk je nauwkeurig en houd je de administratie goed bij. durf je het moeilijke gesprek te voeren. zie je kansen en vertaal je deze naar concrete acties. openheid, samenwerking en plezier in het werk belangrijk.

We helpen elkaar, delen kennis.