Test Data Engineer
Bekijk en reageer bij KVK huurt in (externe link)
Test Data Engineer (DATPROF) voor KVK, hybride Utrecht en remote, 40u/week, €85-95/uur.
- Locatie
- Utrecht
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 40 uur per week
- Uurtarief
- € 85–95 per uur
- Contractvorm
- zzp
- Startdatum
- Looptijd
- 6 maanden (tot 31 maart 2027)
- Sluitingsdatum
- Gepubliceerd
- Opdrachtgever
- Kamer van Koophandel
Eisen
- Aantoonbare ervaring met beheerorganisatie (DEV-OPS) (actueel in afgelopen 5 jaar)
- Aantoonbare ervaring met configureren en beheren van Testdata tooling (actueel in afgelopen 5 jaar)
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Testdata management en Testdata provisioning (actueel in afgelopen 5 jaar)
- Aantoonbare ervaring met Scrum (actueel in afgelopen 5 jaar)
- Kennis van AVG/GDPR wet- en regelgeving
- Aantoonbare ervaring met het gebruik van Kubernetes, Windows en Linux (actueel in afgelopen 5 jaar)
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en onderhouden van basis- en herbruikbare templates (actueel in afgelopen 5 jaar)
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met DATPROF Privacy (actueel in afgelopen 5 jaar)
Omschrijving
KVK is op zoek naar een Testdata Management Engineer die in de NPO de juiste testdata aan Product Teams beschikbaar kan stellen zodat getest en ontwikkeld kan worden wat getest en ontwikkeld moet worden. KVK maakt gebruik van Mock’s, fictieve en geanonimiseerde testdata in de Niet Productie Omgeving. Om onze Product Teams nog beter te kunnen faciliteren in het beschikbaar stellen van de juiste testdata is KVK op zoek naar een testdata specialist die kennis en ervaring heeft met DATPROF. Je zorgt voor de configuratie en beheer van de testdata tooling en de (basis)templates. Je anonimiseert de eerste datasets en ondersteunt de medewerkers van KVK bij de uitvoering van de anonimisatie werkzaamheden met behulp van de DATPROF Privacy-module. Activiteiten: • Optimalisatie inrichting Testdata tooling DATPROF Privacy module; • Opzetten en configureren (basis)templates; • Verfijnen functioneel en technisch ontwerp; • Anonimiseren (persoons)gebonden data in Niet Productie Omgeving; • Opstellen richtlijnen, processen en procedures testdata; • Continu toetsen testdata aan AVG-compliancy; • Overbrengen van kennis en het opleiden of coachen van specialisten / product teams; • Toetsen volwassenheid testdata en adviseren over verbeterinitiatieven; • Product Teams moeten uiteindelijk autonoom fictieve of geanonimiseerde testdata kunnen genereren en gebruiken. De belangrijke eindproducten zijn: • Geoptimaliseerde testdata tooling DATPROF Privacy module; • Basis templates die gebruikt / herbruikt / aanpasbaar en uitbreidbaar zijn; • Uitwerkte (concept) Richtlijnen, spelregels en processen testdata (tactisch niveau); • Overgedragen kennis en ervaring KVK medewerker(s) in Product Teams.
Kandidaatomschrijving
Analytisch vermogen Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang. Flexibiliteit Past verschillende werkwijzen toe en gedraagt zich anders in verschillende situaties om een doel te bereiken. Communiceren Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden. Deskundigheid Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. Ondernemerschap Signaleert kansen in de markt, zowel voor bestaande als nieuwe diensten en/of producten, handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen. Let op!: Voorafgaand aan de beoordeling van uw aanbieding wordt deze getoetst op volledigheid en geldigheid aan de hand van de in de uitvraag gestelde eisen en de informatie in het CV. Indien gestelde eisen niet aantoonbaar in het cv zijn te herleiden dan zal deze eis in het antwoord van uw aanbieding worden aangepast. Het resultaat daarvan is dat uw aanbieding of lager scoort in de ranking of terzijde wordt gelegd. U ontvangt hierover een gemotiveerd bericht. Goed om te weten: screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt. Zie https://werkenbij.kvk.nl/pages/nl-nl/algemeen/privacyverklaring voor meer informatie hierover.
Interviewplanning
Publicatiedatum dinsdag 04-09-2026 Sluiting vragen stellen vrijdag 9-9-2026 Antwoorden publiceren zondag 10-9-2026 Sluiting inschrijven opdracht donderdag 14-9-2026 Voltooiing beoordeling offertes vrijdag 15-9-2026 Voorlopige gunning maandag 17-09-2026
Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing
CPV code
79620000-6 - Diensten voor de terbeschikkingstelling van personeel, met inbegrip van tijdelijk personeel
Eisen
Opleiding
Kandidaat heeft aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
Kennis
Kandidaat heeft aantoonbare kennis van AVG/GDPR wet- en regelgeving
Ervaring
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met DATPROF Privacy
Ervaring
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Testdata management en Testdata provisioning
Ervaring
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met configureren en beheren van Testdata tooling
Ervaring
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het opzetten en onderhouden van basis- en herbruikbare templates
Ervaring
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met Scrum
Ervaring
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het gebruik van Kubernetes, Windows en Linux
Ervaring
Kandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met beheerorganisatie (DEV-OPS)
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 30 %
Kennis
Kandidaat heeft een afgeronde HBO opleiding richting ICT
Weging: 18 %
Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het anonimiseren van datasets van de volgende database typen: DB2, MySQL, MsSQL en PostgreSQL
- 0 tot 3 jaar (5 %) - 3 tot 5 jaar (10 %) - 5 jaar of meer (16 %)
Weging: 16 %
Ervaring
Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij soortgelijke overheidsorganisaties
- 0 tot 3 jaar (5 %) - 3 tot 5 jaar (10 %) - 5 jaar of meer (16 %)
Weging: 16 %
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
Weging: 20 %
U dient eerst in te loggen om een offerte in te kunnen dienen. Klik hier om in te loggen.
U heeft (nog) geen offerte bij deze opdracht. Maak gebruik van deze link om een offerte aan te maken.
Mijn offertes
Mijn vragen
- U heeft nog geen vragen gesteld
Overige vragen
- Er zijn geen andere vragen
Vraag verwijderen
Weet u zeker dat u de vraag wilt verwijderen?
Annuleren
Verwijderen [x]
Vraag stellen Offerte indienen
Stel een vraag
Uw vraag is succesvol verstuurd.
Sluiten
Sluiten
Offerte intrekken
De offerte is succesvol ingetrokken.
Sluiten
Er is een fout opgetreden tijdens het intrekken van de offerte. Probeert u het nog een keer of neem contact op met de helpdesk.
Sluiten
Privacy Cookies Disclaimer Toegankelijkheid
Cookies zijn kleine tekstbestanden die door websites kunnen worden gebruikt om gebruikerservaringen efficiënter te maken. Volgens de wet mogen wij cookies op uw apparaat opslaan als ze strikt noodzakelijk zijn voor het gebruik van de site. Voor alle andere soorten cookies hebben we uw toestemming nodig.
Noodzakelijk cookies
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Statistische cookies toestaan
Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij KVK huurt in (externe link)
Deze aanvraag is ook op 14 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.