Test Engineer
Bekijk en reageer bij Jobhob (externe link)
Test Engineer bij Stedin Groep in Rotterdam, detachering 40u/week voor 8 maanden, hybride.
- Locatie
- Rotterdam
- Werkvorm
- hybride
- Uren
- 40 uur per week
- Contractvorm
- detachering
- Sluitingsdatum
- Eerste waarneming
- Opdrachtgever
- Stedin
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Proactief in het ophalen van benodigde input
- Ervaring met Azure DevOps (codebeheer, pipelines, testplannen)
- Sterk in coördinatie en het bewaken van voortgang
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Test Engineer
- Ervaring met GIS (Geo-informatiesystemen)
- Communicatief vaardig in Nederlands en Engels
Wensen
- Proactief
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Resultaatgericht
- Goed kunnen plannen
- Goede communicatieve vaardigheden
- Flexibele instelling
- Luistervaardig
Omschrijving
Als Ervaren Tester binnen het MAD Team (Mobile Asset Data) ben je verantwoordelijk voor het vertalen van User Stories naar testcases in Azure DevOps, het schrijven en uitvoeren van testscripts en het coördineren van gebruikerstesten. Je test het GIS-systeem (Geo-informatiesysteem) en zorgt ervoor dat applicaties via CI/CD-pipelines vlekkeloos worden uitgerold. Je analyseert testresultaten en stemt deze af met collega’s om de kwaliteit continu te verbeteren.
Jouw verantwoordelijkheden
- Vertalen van User Stories naar testcases in Azure DevOps - Schrijven en uitvoeren van testscripts - Testen van het GIS-systeem en bijbehorende functionaliteiten - Coördineren van gebruikerstesten - Signaleren van verbeterpunten en bijdragen aan kwaliteitsverbetering
Wat wij van jou vragen
- Communicatief vaardig in Nederlands en Engels - Proactief in het ophalen van benodigde input - Sterk in coördinatie en het bewaken van voortgang - Ervaring met GIS (Geo-informatiesystemen) - Kennis van Azure DevOps (codebeheer, pipelines, testplannen)
Werkomgeving
Je werkt hybride, met één dag per week fysiek op kantoor in Rotterdam (Blaak) en de rest remote. Je maakt deel uit van een enthousiast team dat volgens de Agile/SAFe-methodiek werkt en samen streeft naar de beste oplossingen in een veilige en leerzame omgeving.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau - Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Test Engineer - Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/systeemkennis van: - Azure DevOps (codebeheer, pipelines, testplannen) - Kandidaat heeft ervaring met GIS (Geo-informatiesystemen) - Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij - Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Wensen
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning? - Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig - Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
Competenties
-
Goed kunnen plannen
-
Verantwoordelijkheidsgevoel
-
Flexibele instelling
-
Goede communicatieve vaardigheden
-
Resultaatgericht
-
Proactief
-
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
1
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
2
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
3
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
4
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing.
Alle opdrachtenBekijk en reageer bij Jobhob (externe link)
Deze aanvraag is ook op 11 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.