Test Engineer Cypher – SAP/OutSystems (Freelance)

Voor Cypher, het programma waarin we het pensioenlandschap vereenvoudigen en moderniseren, zoeken wij een ervaren Test Engineer. Binnen Cypher wordt de BPM-laag (Business Process Management) verplaatst van SAP FS-PM (WFM) naar OutSystems en worden processen opnieuw ingericht. Jij borgt samen met developers, BPM’ers, product owners en eindgebruikers dat nieuwe en gewijzigde processen aantoonbaar goed functioneren, goed te integreren zijn en met de gewenste kwaliteit live kunnen gaan.

Als Test Engineer binnen Cypher neem je eigenaarschap voor de testaanpak binnen het team. Je brengt structuur aan in functionele, integratie-, API- en regressietesten en helpt testen verder naar voren te halen in het ontwikkelproces. Je kijkt verder dan alleen de eigen applicatie: juist de samenhang tussen SAP, OutSystems, API’s en omliggende ketens vraagt om analytisch vermogen, technische nieuwsgierigheid en heldere afstemming met andere teams.

Dit betreft een freelance opdracht voor 36-40 uur per week.

Wat je gaat doen: je vertaalt requirements, procesontwerpen en acceptatiecriteria naar concrete, risicogebaseerde testscenario’s en testcases; je zet de testaanpak binnen het Cypher-team op, onderhoudt en voert deze uit voor functionele, integratie-, API- en regressietesten; je automatiseert testen met de binnen Cypher gebruikte tooling, waaronder Bruno voor API-testing en Tosca voor keten- en regressietesten; je valideert de werking en samenhang van SAP FS-PM, OutSystems, API’s en omliggende systemen; je bereidt keten- en integratietesten voor en coördineert deze zodra wijzigingen team- of systeemgrenzen raken; je analyseert bevindingen en testresultaten, legt deze transparant vast en komt samen met developers en andere betrokkenen tot een oplossing; je versterkt shift-left testing door vanaf refinement mee te denken over testbaarheid, acceptatiecriteria, risico’s en benodigde testdekking; je draagt bij aan loosely coupled testing, zodat onderdelen zoveel mogelijk zelfstandig en met minder afhankelijkheid van volledige ketens getest kunnen worden; en je bouwt mee aan de verdere professionalisering en automatisering van testen binnen Cypher, met Playwright als mogelijke toekomstige aanvulling op de testtooling.

Wat wij jou bieden: onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie, ook onze interim professionals. Wij bieden een marktconform uurtarief afhankelijk van jouw kennis en ervaring, een opdracht voor 36-40 uur per week, hybride werken (deels vanuit huis en deels op kantoor in Rotterdam) en een internationale werkomgeving met veel kennisdeling.

Wat je meebrengt: we zoeken een ervaren Test Engineer die kwaliteit als gezamenlijke teamverantwoordelijkheid ziet. Je kunt zelfstandig richting geven aan testen, werkt gemakkelijk samen met developers, analisten, product owners en businessstakeholders en schakelt effectief met andere teams wanneer afhankelijkheden daarom vragen. Je beschikt over minimaal drie jaar ervaring als Test Engineer op hbo-denk- en werkniveau, met aantoonbare theoretische en praktische kennis van softwaretesten; ervaring met functioneel testen, integratie-, regressie-, API-testing en testautomatisering; ervaring met Bruno, Postman en/of Tosca (Playwright is een pré); ervaring met testen in een DevOps- of Scrumteam en met vroegtijdige betrokkenheid bij refinement en acceptatiecriteria; en ervaring met één of meer van de volgende domeinen of technologieën: Pensioenen en pensioenproducten, SAP FS-PM of SAP ERP, OutSystems en WSO2 en API-integraties.

Met wie je werkt: je werkt binnen Cypher in een multidisciplinair DevOps-scrumteam met onder andere developers, BPM’ers, analisten en een product owner. De teams moderniseren processen voor adviseurs, werkgevers en werknemers en werken daarbij over de grenzen van SAP, OutSystems en integratieplatformen heen. Tijdens refinements en de PI-planning help jij risico’s, testbaarheid, afhankelijkheden en benodigde testdekking vroegtijdig zichtbaar te maken.

Voor ketenbrede wijzigingen stem je actief af met testers en specialisten uit andere teams. Heb je vragen? Stel je vraag aan Marijke Tamsiran, Principal Talent Acquisition Specialist, via [e-mailadres].