Test Lead Engineer

Als Test Lead Engineer werk je binnen de waardeketen HR & Overige Staven bij Enexis en ondersteun je multidisciplinaire DevOps-teams bij het waarborgen van kwaliteit van software en data. Je ontwikkelt op basis van de Enexis-visie op kwaliteit en testen een roadmap om de testaanpak te verbeteren en implementeert deze samen met de teams. Je zet testprocessen op, voert tests uit, registreert bevindingen en zorgt voor onderhoud en uitvoering van geautomatiseerde testen op basis van risicoanalyses en strategieën.

De omgeving omvat onder andere SAP SuccessFactors (Employee Central en Payroll), Mendix-applicaties en Power BI-rapportages binnen een cluster van ruim 200 IT-professionals in Den Bosch.

Vereist profiel: aantoonbare ervaring als Test Lead of senior Test Engineer in complexe IT-omgevingen, bij voorkeur binnen HR- of organisatiebrede applicatielandschappen; gedegen kennis van testmethodieken en -strategieën, inclusief risicogebaseerd testen en het opstellen van testroadmaps; praktische ervaring met het opzetten en onderhouden van geautomatiseerde tests (CI/CD-integratie, testframeworks en testtools); ervaring met of kennis van SAP SuccessFactors, Mendix en Power BI is een sterke pré; aantoonbare ervaring met werken in Agile/DevOps-teams en het coachen/begeleiden van teams op test- en kwaliteitsgebied; sterke communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en het vermogen om veranderingen te stimuleren en te borgen; zelfstandige, resultaatgerichte houding met oog voor betrouwbaarheid en continuïteit van systemen en data; vloeiend Nederlands in woord en geschrift; woon- of werkgelegenheid in/naar Den Bosch is gewenst.

Eisen: minimaal 5 jaar relevante werkervaring op senior niveau met agile softwareontwikkeling, quality engineering, DevOps en het coachen van teams binnen complexe IT-omgevingen; HBO/WO-opleiding en gecertificeerd in ten minste één van de erkende standaarden voor softwaretesten en kwaliteitsborging (zoals ISTQB, TMAP, ISQI CAT, of vergelijkbare norm); aantoonbare hands-on ervaring en/of kennis van de test-tooling Tosca en OSV van leverancier Tricentis; ruime ervaring met testsoftware en het opzetten en inrichten van infrastructuur voor testautomatisering; ervaring met of kennis van methodologieën en frameworks (zoals Scrum, DevOps en SAFe/Agile) en van testconcepten en technieken (zoals Context-Driven Testing, Rapid Software Testing, TDD, BDD, Built-in Quality en Shift-Left); sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.

Wensen: bij voorkeur gecertificeerd in AS1, AS2, TDS1, AE1 en API; hands-on ervaring en/of kennis van HR-systemen en processen, SAP SuccessFactors, Mendix low-code development en/of Power BI hebben een pré.

Competenties: kritisch, analytisch, flexibel en proactief en daadkrachtig; sterke drang om te verbeteren; teamspeler met zelfredzaamheid en uitstekende communicatieve vaardigheden; uitstekende beheersing van Engelse en Nederlandse taal; uitstekende coachings- en trainingsvaardigheden; sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement. De Transparante Broker rekent € 5,00 marge bovenop je gewenste uurtarief.