Testautomation engineer II – Dynamics Customer Engagement (CE)

Opdrachtomschrijving

Voor het cluster Integraal Klantbeeld & CRM wordt Microsoft Dynamics Customer Engagement (CE) ingezet voor kritische processen rondom werk en inkomen. Als Testautomation engineer waarborg je de kwaliteit en betrouwbaarheid van deze systemen. Je draagt bij aan testautomatisering binnen het team en aan de ontwikkeling van bouwblokken, standaarden en best practices voor andere teams.

Dit ga je doen

- Opzetten, onderhouden en verbeteren van testautomatisering, inclusief regressie- en integratietests.

- Schrijven en onderhouden van test suites in Robot Framework (met BrowserLibrary/Playwright) conform standaarden en naming conventions.

- Meedenken over teststrategie, testdata, omgevingen en CI/CD-integratie in Azure DevOps (zoals pipelines en gated checks).

- Analyseren van testresultaten en helder communiceren van bevindingen, impact en vervolgstappen.

- Actief deelnemen aan sprintplanning, reviews en retrospectives binnen een Agile/Scrum-omgeving.

- Samenwerken met testlead, developers, analisten en product owners om acceptatiecriteria te verduidelijken en risico’s vroeg te adresseren.

- Ondersteunen bij het ontwerpen, voorbereiden en uitvoeren van handmatige testen en overige testwerkzaamheden wanneer nodig.

Doel van de functie

Het voorbereiden, specificeren, interpreteren, analyseren, uitvoeren en rapporteren van testen ten aanzien van het softwareproduct en de uitvoering in samenhang met de keten om tot een betrouwbaar kwaliteitsoordeel te komen.

Kernactiviteiten (selectie)

- Leveren van input voor requirements en specificaties; reviewen van teststrategie en testplan.

- Vertalen van aanpak naar logische en fysieke testgevallen; opstellen en reviewen van testspecificaties.

- Opzetten en onderhouden van geautomatiseerde en niet-geautomatiseerde testen; uitvoeren en documenteren van resultaten.

- Adviseren over productkwaliteit en releasewaardigheid; leveren van demo’s aan stakeholders.

- Bijdragen aan kwaliteitsverbetering in het ontwikkelproces; kennisdeling over actuele ontwikkelingen.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

- Doorleen niet toegestaan

- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad

- Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden

- Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder ([naam]) zijn

- Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken

- G-rekening moet aanwezig zijn

- WAADI registratie verplicht

- Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

- CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)

- Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet

- Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen

- Geen tarief vermelden in het CV

- CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren

- Geen geboortedatum

- Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

- Minimaal 2 jaar ervaring als Testautomation engineer.

- Aantoonbare ervaring met Robot Framework en bij voorkeur BrowserLibrary (Playwright) voor UI-testautomatisering.

- Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding: je neemt teams mee in het ‘waarom’ achter kwaliteit, faciliteert adoptie van de bouwblokken en stemt effectief af met zowel technische als niet-technische stakeholders.

Wensen:

- Ervaring met CI/CD en het integreren van automated tests in build- en releaseprocessen, bij voorkeur met Azure DevOps.

- Gedegen kennis en ervaring van testmethodieken (ISTQB) en werken in een Agile / Scrum omgeving.

- Specifieke kennis van Dynamics 365 CE (Customer Engagement) is een grote pré.

Competenties:

- Klantgerichtheid: Onderzoekt wensen en behoeften van klanten en anticipeert hierop in dienstverlening.

- Samenwerken: Levert een actieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten in multidisciplinaire teams.

- Resultaatgerichtheid: Stelt ambitieuze doelen en realiseert deze binnen afgesproken termijnen.

- Flexibel gedrag: Past gedrag effectief aan situatie en stakeholder aan om doelen te bereiken.

- Leervermogen: Neemt nieuwe informatie op en past ideeën effectief toe in het werk.

- Probleemanalyse: Verzamelt en ordent relevante informatie, legt verbanden en benoemt oorzaken en risico’s.

- Oordeelsvorming: Weegt aspecten af op relevantie en haalbaarheid en trekt onderbouwde conclusies.

- Kwaliteitsgerichtheid: Streeft naar hoge kwaliteit van producten en diensten en onderneemt actie om deze te verhogen.

- Bandbreedte 85,- max 95,-

Arbeidsvoorwaarden: