Tester Pega en Testautomatisering

Voor Nationaal Coördinator Groningen (NCG) zijn wij op zoek naar een Tester Pega en Testautomatisering regio Groningen. Als Tester Pega en Testautomatisering voer je zelfstandig testwerkzaamheden uit binnen een van de drie DevOps-teams, gericht op de kwaliteit van het RijksZaak-platform (Pega en Alfresco). Je taken omvatten onder andere: het uitvoeren van functionele en geautomatiseerde testwerkzaamheden, het analyseren van specificaties, processen en softwaregedrag, het signaleren van afwijkingen, risico's en verbetermogelijkheden, het bevorderen van testautomatisering met Tosca en van kwaliteitsborging, het bijdragen aan continue verbetering van het ontwikkel- en testproces, het uitvoeren en documenteren van softwaretests, het tijdig identificeren en registreren van bevindingen en risico's, het opstellen van inhoudelijke verbetervoorstellen op kwaliteit en testaanpak, het ondersteunen bij de oplevering van stabiele software releases, het opleveren van overdraagbare testdocumentatie en bevindingen, en het uitdagen van ontwikkelaars en team om tot betere software te komen.

Context en doelstelling: je werkt binnen een van de drie DevOps-teams van Nationaal Coördinator Groningen, elk met een eigen scrum master. Je draagt bij aan de doorontwikkeling en kwaliteitsverbetering van het RijksZaak-platform (Pega en Alfresco) en maakt deel uit van de afdeling Informatievoorziening binnen de directie Bedrijfsvoering. NCG ondersteunt het versterkingsproces van huizen en gebouwen in het aardbevingsgebied met IT-oplossingen. Het is een resultaatgerichte opdracht met nadruk op kwaliteit, betrouwbaarheid en beheersbaarheid van software.

Functie-eisen: je hebt HBO werk- en denkniveau, 1 jaar ervaring met Pega en 3 jaar ervaring met het testen van software.

Wensen (beoordeeld op punten): mate van ervaring met testen en testautomatisering (maximaal 300 punten), mate van kennis en ervaring met Agile werken (maximaal 250 punten), mate waarin je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, toetsbaar in cv, motivatie en/of mogelijk gesprek (maximaal 200 punten), mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever (maximaal 100 punten), en uurtarief, beoordeeld via (laagste tarief / aangeboden tarief) maal de maximale prijsscore (maximaal 150 punten).