Testmanagement

Vacature Testmanagement

In het kort: Je gaat als testmanager testaanpak en -scope bepalen, testplannen en scripts opstellen, zelf testen uitvoeren, interne en externe testen coördineren en onderbouwde vrijgaveadviezen geven voor complexe ICT- en werkplekdiensten.

Grotere opdracht: De testmanager/tester doorloopt per dienst samen met de betrokkenen het onderdeel ‘testen’ van de inbeheernamechecklist. Op basis daarvan stelt de testmanager/tester vast welke testen en testproducten nodig zijn en of deze zelf, intern of door een externe partij worden uitgevoerd. – vaststellen van testscope, testaanpak, planning, risico’s en acceptatiecriteria; – opstellen van benodigde testplannen, testscripts en rapportages; – zelf voorbereiden en uitvoeren van relevante testen; – coördineren van interne testactiviteiten en begeleiden van externe testen, zoals penetratietesten, securityscans en audits; – bewaken van voortgang en bevindingen en opleveren van een onderbouwd vrijgaveadvies.

Afhankelijk van de dienst kan het onder andere gaan om functionele acceptatie-, gebruikersacceptatie-, systeem-, integratie-, conversie-, continuïteits-, failover-, back-up- en restore-, performance- en securitytesten. Wij zoeken een stevige medior of senior testmanager met aantoonbare ervaring in zowel testmanagement als uitvoerend testen, het aansturen van interne en externe partijen en het testen van complexe ICT- of werkplekdiensten.

Kleinere opdracht: Project Kioskendienst: het project Kioskendienst kan in één zin worden samengevat als: “de diensten en fysieke installatie van kiosken in de leefruimtes van de inrichtingen van GW/VB. Zwaartepunt van de rol is technisch testen en schrijven van testscripts i.r.t. het Kiosk OS Platform en security van de Kiosk Inrichting. De Kiosk draait op Win11 LTSC in Kiosk Mode.

Skills: kandidaat moet ervaring hebben met testen van Windows OS gerealiseerde systemen. De focus is gericht op het platform en security (windows policies). De functionele testen liggen elders. Het testplan is inmiddels tot stand gebracht, dus deze hoeft niet meer gemaakt te worden. Deze rol vraagt ook om een stukje planning en afstemming (testcoördinatie). Achtergrond Deze inhuuruitvraag heeft betrekking op een grotere en een kleinere testopdracht.

Beiden hebben een langere doorlooptijd. Wat betreft de grotere opdracht: Voor zeven werkplekgerelateerde diensten moet het onderdeel ‘testen’ van de inbeheernamechecklist worden doorlopen. Per dienst moet worden vastgesteld welke testen en testproducten nodig zijn voor een beheerste inbeheername en productiegang. Hiervoor zoeken wij een ervaren testmanager die tevens zelf testen kan voorbereiden en uitvoeren. Het betreft een combinatierol waarin testmanagement en uitvoerend testwerk samenkomen.

De grotere opdracht loopt met een inzet van zo’n drie dagen per week en de kleinere opdracht, project Kioskendienst, met een inzet van 1 dag per week. Het is wenselijk dat de kandidaat minimaal 2 dagen per week op kantoor werkt.

Eisen

Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie

De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.

OverheidZZP sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.

De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.

Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.

– Opmaak cv: in het Nederlands, in Word en maximaal 4 pagina’s. – Ruime ervaring in het testen van Windows OS gerealiseerde systemen. – TMAP cetificaat behaald. – Recent ge(her)certificeerd voor ISTQB en TMAP certificaat. – Minimaal 5 jaar HBO-opleidingsniveau – Minimaal 3 jaar relevante werkervaring

Wensen

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Je hebt ervaring met testcoördinatie. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als tester / testconsultant in complexe ICT-Omgevingen. – De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring als testmanager/-coördinator in complexe ICT-Omgevingen. – Je hebt minimaal 4 jaar recente ‘hands on’ ervaring met testwerkzaamheden. – Je hebt een gedegen kennis van en ervaring met het gestructureerd testen van informatiesystemen. – Je hebt kennis van het testen van Windows OS gerealiseerde systemen. – De aangeboden kandidaat is vaardig in het uitvoeren van diverse testen zoals beschreven in de opdrachtomschrijving.

Denk onder andere aan FAT, GAT, Keten(integratie). – De aangeboden kandidaat heeft als testmanager/-coördinator bij voorkeur ervaring met het aansturen van zowel interne als externe testers en/of testpartners. Competenties – Geen wensen

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, verlenging mogelijk Gespreksdatum: zo spoedig mogelijk

Procedure

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

- Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

- Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!

- Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken voor we je daadwerkelijk voorstellen.

Reageer nu op

Testmanagement

- Deze vacature sluit op 12-10-2026 07:00

- Reageren kan tot uiterlijk één volledige werkdag vóór de deadline (zie procedure)!

- Bureau/partner?