Testmanager | Utrecht

De opdrachtgever is een grote, dynamische overheidsinstantie in de regio Utrecht die zich dagelijks inzet voor een optimale en betrouwbare dienstverlening aan haar inwoners en medewerkers. Binnen het specifieke programma waaronder deze opdracht valt, werken verschillende disciplines nauw samen aan de doorontwikkeling en kwaliteitsborging van informatiesystemen binnen het sociale en maatschappelijke domein. De cultuur is resultaatgericht en professioneel, met veel ruimte voor eigen inbreng en expertise om complexe maatschappelijke transities digitaal te ondersteunen.

Als freelance Testmanager speel jij een cruciale rol in het borgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van een belangrijk systeem binnen een grote publieke organisatie in de regio Utrecht. Je bent verantwoordelijk voor de inrichting, coördinatie en uitvoering van alle testactiviteiten binnen een omvangrijk programma. In deze rol combineer je strategie met uitvoering; je denkt mee over de testaanpak, bewaakt de voortgang en steekt zelf de handen uit de mouwen om een directe bijdrage te leveren aan een foutloze digitale dienstverlening.

In deze uitdagende interim-opdracht ben je verantwoordelijk voor de volledige testorganisatie binnen een complex ICT-programma. Je zorgt ervoor dat alle testactiviteiten op een gestructureerde manier worden voorbereid, uitgevoerd en geëvalueerd. Je werkt intensief samen met functioneel beheerders, security- en privacy officers, proceseigenaren, product owners, leveranciers en ontwikkelteams om risico's tijdig te signaleren en oplossingen grondig te toetsen voordat deze in gebruik worden genomen.

Belangrijke verantwoordelijkheden zijn onder andere: het opstellen en uitvoeren van een integraal testplan, inclusief aanpak, planning en benodigde capaciteit; het opstellen, coördineren en uitvoeren van testcases, testscripts en testscenario’s; het coördineren van diverse testsoorten, waaronder functionele-, keten-, integratie-, performance-, data- en securitytesten; het organiseren van testfaciliteiten, het beheren van de testadministratie en het aansturen van externe expertise wanneer nodig; het monitoren van de voortgang en het uitvoeren van kwaliteitscontroles op opgeleverde producten; het uitbrengen van go/no-go adviezen op basis van testresultaten en risicoanalyses; en het bijdragen aan de verdere professionalisering van het testproces binnen het programma.

De vacature-header vermeldt 36 - 36 uren per week; het aanbod spreekt van een contract voor 32 tot 36 uur per week. De organisatie biedt een maatschappelijk relevante en technisch uitdagende opdracht waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt. Je kunt onder andere rekenen op: een tijdelijke opdracht op freelance basis; een uurtarief van maximaal € 100 ,- all-in (excl. btw); een contract voor 32 tot 36 uur per week; een beoogde looptijd vanaf z.s.m. tot en met 30 juni 2027; en een flexibele werkomgeving in Utrecht met goede mogelijkheden voor hybride werken.

Voor deze Testmanager opdracht zoeken wij een zelfstartende en kwaliteitsgerichte professional die snel overzicht creëert en mensen weet mee te nemen in adviezen. Je brengt onder andere het volgende mee: minimaal een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als testmanager en tester binnen complexe ICT-projecten; ruime ervaring met testmethodieken zoals TMAP, ISTQB en/of TestFrame; bewezen ervaring met werken binnen een Agile/Scrum-omgeving en projectmatig werken; ervaring binnen een gemeentelijke of vergelijkbare grote publieke (G4) organisatie; kennis van Common Ground-componenten (zoals Open Forms, GZAC, NL Portal) en ervaring met Jira; ervaring met of kennis van informatievoorziening binnen het sociaal domein, Target Process en Confluence is een sterke pré; en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Na ontvangst van je sollicitatie nemen wij contact met je op om te beoordelen of er een goede match is met de opdracht en de opdrachtgever. Wanneer dit het geval is, stellen wij je voor aan de opdrachtgever. De opdrachtgever beslist vervolgens of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Bij een positieve uitkomst regelen wij samen de verdere stappen. Een Pre-Employment Screening (PES) en het overleggen van een geldige VOG maken standaard deel uit van de selectieprocedure.