Tijdelijke opdracht HR-adviseur

Voor een gemeentelijke organisatie in de omgeving van Bergeijk zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur voor een tijdelijke opdracht.

Start: 19 oktober 2026, Einde: 28 februari 2027, Omvang: 16 uur per week, Regio: Zuidoost-Brabant, Thuiswerken: niet mogelijk, ZZP: niet toegestaan. Als HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor management en bestuur en beweeg je je gemakkelijk binnen een gemeentelijke organisatie. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en weet strategisch HR-beleid te vertalen naar de praktijk. Wat ga je doen? Adviseren van het MT over organisatiebrede HR-vraagstukken, trends en kengetallen; Adviseren van afdelingsmanagers over onder andere formatie, personeelsplanning, ontwikkeling en personele casuïstiek; Adviseren over HR-beleid, cao-regelgeving en rechtspositionele vraagstukken; Toetsen en evalueren van beleid, kaders en regelgeving en signaleren van risico’s en verbeterpunten; Initiëren en operationaliseren van (meerjaren) HR-beleid en bijbehorende projecten; Regie voeren op personele processen, zoals IDU, het functiehuis, performance management en arbeidsomstandigheden.

Het zwaartepunt van deze opdracht ligt op: Het ondersteunen en adviseren van de directeur/WOR-bestuurder; Het vertalen van het onlangs opgestelde strategisch HR-plan naar concrete acties en uitvoering. Wie zoeken we? We zoeken een ervaren HR-professional die bovenstaande werkzaamheden zelfstandig kan oppakken en gewend is om op verschillende niveaus binnen een organisatie te adviseren. Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een grote pré.

Je kent bij voorkeur de dynamiek van de publieke sector, kunt schakelen tussen strategisch en operationeel niveau en weet HR-beleid praktisch te vertalen. Interesse in deze tijdelijke HR-opdracht of ken je iemand die goed past? Neem dan contact met ons op.