Toetser en vergunningverlener milieu (flora & fauna)
Bronflextender.nl (externe link)Toetser en vergunningverlener milieu (flora & fauna) voor Omgevingsdienst Haaglanden in Den Haag, hybride, 16-32 uur per week.
Eisen
- Uitdrukkingsvaardigheid, mondeling en schriftelijk
- Resultaatgericht werken
- Nauwkeurig en kritisch
- Geldige G-rekening (indien detachering)
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van ecologie, biodiversiteit en natuurontwikkeling en/of veldwerkervaring
- Analyserend vermogen
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Zelfstandig kunnen werken
- Flexibel
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van ecologie, biodiversiteit en natuurontwikkeling en/of veldwerk
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met het beoordelen van ecologische onderzoeken en het verwerken van data
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van de fysieke leefomgeving
Volledige omschrijving
De Omgevingsdienst Haaglanden zoekt een Toetser en vergunningverlener milieu (flora & fauna) voor 5 FTE (16-32 uur per week) voor een opdracht van 6 maanden met optie tot verlenging 3 maal 6 maanden, start zo snel mogelijk. De werkzaamheden omvatten het toetsen en beoordelen van vergunningaanvragen flora- en fauna-activiteiten onder de omgevingswet, het behandelen van advies- en toetsverzoeken voor flora- en fauna-activiteiten, interne en externe advisering ecologie in het kader van ruimtelijke ontwikkelingen, het opstellen van beschikkingen en verzorgen van bijbehorende correspondentie, contact onderhouden met de betrokken indiener van de vergunningaanvraag en het beantwoorden van vragen, en het onderhouden en delen van vakinhoudelijke kennis.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Vereisten (knock-outcriteria): de leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van ecologie, biodiversiteit en natuurontwikkeling en/of veldwerkervaring. Selectiecriteria (weging totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van de fysieke leefomgeving (20 punten); minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van ecologie, biodiversiteit en natuurontwikkeling en/of veldwerk (60 punten); aantoonbare kennis van en werkervaring met het beoordelen van ecologische onderzoeken en het verwerken van data (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet.
Competenties: analyserend vermogen; nauwkeurig en kritisch; resultaatgericht werken; uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk; flexibel; zelfstandig kunnen werken.
Beoordelingsprocedure: stap 1 beoordeling offertes op minimumeisen; stap 2 selectie van vijftien offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van selectiecriteria; stap 3 uitnodiging voor selectiegesprek op basis van gunningscriteria (relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties), zeven offertes gaan door naar stap 4; stap 4 selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers, kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren.
Benodigd aantal professionals: 5. Omgevingsdienst Haaglanden heeft Flextender als broker ingezet; na gunning verzorgt Flextender de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. U sluit een overeenkomst met Flextender en factureert via de facturatiemodule. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr.
BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): nee. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening; indien niet opgenomen 55%.
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9 of 10, verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Werkdagen: ma t/m vr.
Is hybride werken mogelijk: ja.
Planning: gesprekken bij de opdrachtgever gepland op woensdag 7 oktober 2026; kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn ontvangen uiterlijk op dinsdag 6 oktober 2026 bericht. Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 30 september 2026, 09:00 uur; antwoorden worden op vrijdag 2 oktober 2026 gepubliceerd. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 5 oktober 2026, 09:00 uur.
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Je reageert zelf bij de bron. Leg hieronder vast wanneer je je reactie hebt verstuurd.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.
Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.