Toetser Toegang Tilburg Jeugd
BronRandstad Professional (externe link)Toetser Toegang Jeugd bij Gemeente Tilburg, 32 uur per week, detachering via Randstad Professional, voornamelijk op locatie.
- Locatie
- Tilburg
- Werkvorm
- op locatie
- Uren
- 32 uur per week
- Sluitingsdatum
Mogelijk warme-stoelsignaal. Oordeel onzeker; geen bewijs dat al een kandidaat is gekozen.
Een andere publicatie van deze opdracht bevat een aanwijzing: De startdatum of korte looptijd valt op. Dit kan ook passen bij spoed, tijdelijke vervanging of afwijkende brongegevens; datums alleen bewijzen geen voorselectie. Dit is een aanwijzing, geen bewijs van een vooraf gekozen kandidaat. De publicaties verschillen; het oordeel over deze opdracht blijft onzeker.
Bekijk bij Randstad Professional (opent in een nieuw tabblad)
Eisen
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Jeugd, Social Work, Pedagogiek, Orthopedagogiek, Maatschappelijk Werk, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting
- Kan tegengestelde belangen bespreekbaar maken en hierover professioneel het gesprek voeren
- Uitstekende adviesvaardigheden
- Ervaring binnen een gemeentelijke toegang, wijkteam, gecertificeerde instelling, jeugdzorgaanbieder of vergelijkbare omgeving
- Sterk analytisch vermogen
- In staat onafhankelijk en onderbouwd te oordelen
- Kan signalen uit de uitvoeringspraktijk vertalen naar verbetervoorstellen
- Werkt zorgvuldig, objectief en integer
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving
- Resultaatgericht en besluitvaardig
- Minimaal 5 jaar ervaring binnen het jeugddomein
- Overtuigingskracht zonder de samenwerking uit het oog te verliezen
- Ervaring met het beoordelen van complexe casuïstiek en zorgaanvragen
Wensen
- Ervaring met monitoring, data-analyse en rapportage binnen het jeugddomein
- Ervaring als orthopedagoog-generalist of vergelijkbare specialistische rol
- Ervaring met kostenbewust sturen binnen het sociaal domein
- Ervaring met veranderopgaven en implementatie van nieuwe werkwijzen binnen gemeenten
- Ervaring met rechtmatigheids- en doelmatigheidstoetsing
Volledige omschrijving
De gemeente Tilburg richt binnen het kader van de Koerswijziging Jeugd een tijdelijk Team Toetsing Jeugd (TTJ) in. Het doel van dit team is het versterken van de doelmatigheid van jeugdhulpaanvragen, het vergroten van de grip op kostenontwikkeling en het ondersteunen van een lerende uitvoeringspraktijk binnen de Toegang Tilburg. De toetser vervult hierin een onafhankelijke toetsende rol met beslissingsbevoegdheid op specifieke aanvragen jeugdhulp.
De toetser wordt organisatorisch gepositioneerd binnen de afdeling Dienstverlening, team Staf en Ondersteuning, en werkt voornamelijk op locatie van de toegewezen wijkteams. De functie richt zich op het beoordelen van vervolgaanvragen jeugdhulp en aanvragen met een hoge zorgintensiteit. Daarbij wordt gewerkt vanuit geldende wet- en regelgeving, gemeentelijk beleid en het vastgestelde toetsingskader.
Resultaat van de opdracht: De opdrachtnemer toetst aanvragen jeugdhulp binnen de afgesproken scope van TTJ, brengt bindende adviezen uit over de noodzakelijke en doelmatige inzet van jeugdhulp, draagt aantoonbaar bij aan het versterken van kostenbewust handelen binnen de toegang, ondersteunt wijkteams met inhoudelijke advisering over passende en proportionele inzet van jeugdhulp, levert periodiek input voor monitoring, rapportages en beleidsmatige signalering, en draagt bij aan een lerend effect binnen de toegang door vroegtijdig mee te denken over complexe en kostbare trajecten.
Werkzaamheden: De toetser sluit aan bij wijkteams en neemt deel aan casusoverleggen, analyseert dossiers, onderbouwingen van aanbieders en beschikbare cliëntinformatie, toetst aanvragen aan wetgeving, beleid, uitvoeringsregels en het gemeentelijke toetsingskader, formuleert een onafhankelijk en onderbouwd advies over aard, omvang en duur van de in te zetten hulp, registreert uitkomsten in de toetsingsmonitor en draagt bij aan het inzichtelijk maken van besparingen en trends, signaleert structurele ontwikkelingen, afwijkingen en verbeterpunten binnen de uitvoering, adviseert toegangsprofessionals over passende alternatieven en doelmatige inzet van ondersteuning, en werkt nauw samen met wijkprofessionals, verdelers, screeners, kwaliteitsmedewerkers, backoffice en de coördinator TTJ.
Functie-eisen: Wij zoeken een stevige professional die inhoudelijke expertise weet te combineren met onafhankelijk oordeelsvermogen en samenwerkingskracht.
Kennis en ervaring: de kandidaat beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Jeugd, Social Work, Pedagogiek, Orthopedagogiek, Maatschappelijk Werk, Bestuurskunde of een vergelijkbare richting; aantoonbare kennis van de Jeugdwet en relevante wet- en regelgeving; minimaal 5 jaar ervaring binnen het jeugddomein; ervaring met het beoordelen van complexe casuïstiek en zorgaanvragen; ervaring binnen een gemeentelijke toegang, wijkteam, gecertificeerde instelling, jeugdzorgaanbieder of vergelijkbare omgeving.
Competenties: de kandidaat heeft een sterk analytisch vermogen, is in staat onafhankelijk en onderbouwd te oordelen, beschikt over uitstekende adviesvaardigheden, kan tegengestelde belangen bespreekbaar maken en hierover professioneel het gesprek voeren, heeft overtuigingskracht zonder de samenwerking uit het oog te verliezen, is resultaatgericht en besluitvaardig, kan signalen uit de uitvoeringspraktijk vertalen naar verbetervoorstellen, en werkt zorgvuldig, objectief en integer.
Gunningsaspecten (pré): ervaring als orthopedagoog-generalist of vergelijkbare specialistische rol; ervaring met rechtmatigheids- en doelmatigheidstoetsing; ervaring met kostenbewust sturen binnen het sociaal domein; ervaring met monitoring, data-analyse en rapportage binnen het jeugddomein; ervaring met veranderopgaven en implementatie van nieuwe werkwijzen binnen gemeenten.
Belangrijk: men werkt voor 90% op locatie, denk hierbij aan een gedeelte op locatie bij de wijkteams en een gedeelte in de Stadswinkel. Het betreft een schaal 9 rol CAO gemeenten. Deze functie staat niet open voor ZZP-ers. Kennismakingsgesprekken vinden bij voorkeur persoonlijk plaats d.d. 4-11 tussen 9.30-12.30 uur.
Bekijk bij Randstad Professional (opent in een nieuw tabblad)
Je CV en reacties
Voeg een CV toe om de eisen naast jouw ervaring te bekijken.
Heb je zelf bij de bron gereageerd? Leg dat hieronder vast.
Bewaar de broker en datum in Mijn reacties.