Toezichthouder Alcoholwet

Als Toezichthouder Alcoholwet (BOA) ben jij de gastheer of gastvrouw voor de regio. Je controleert horeca, commerciële gelegenheden, supermarkten en slijterijen. Je houdt toezicht op drank- en horecavergunningen en op het verstrekken van alcohol aan minderjarigen. Ook controleer je op verleende vergunningen/ontheffingen en houd je toezicht op de wet op kansspelen en speelautomaten. Je hebt een signalerende functie naar ketenpartners zoals politie.

Waar nodig maak je proces verbaal of boeterapportage op en levert input op bestuurlijk niveau. Je werkt zowel tijdens kantooruren als ’s avonds, in het weekend en op feestdagen. Je treedt corrigerend en/of verbaliserend op, adviseert over bestuursdwang en draagt zorg voor afhandeling van formele besluitvorming. Je volgt en signaleert ontwikkelingen, verricht onderzoek en adviseert over beleid, regelgeving en procedures. Je bent verantwoordelijk voor het inventariseren van risico’s en rapporteert aan het management.

Ook toets je kwaliteit en kwantiteit van producten en protocollen. Je geeft voorlichting en verstrekt informatie aan publiek/belanghebbenden. De opdracht staat onder leiding en toezicht, met zij-aan-zij werken met gelijke medewerkers.

Vereisten (knock-outcriteria): een aantoonbare afgeronde opleiding tot BOA; aantoonbare certificering op Alcoholwetgeving of aantoonbaar afgerond voor 1 november 2026; aantoonbare werkervaring als BOA en/of toezichthouder binnen de openbare ruimte; aantoonbare kennis en/of werkervaring met Regiogericht werken (concreet benoemd in de offerte). Selectiecriteria (totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar van minimaal 6 volwaardige kalendermaanden met Regiogericht werken (30 punten); aantoonbare werkervaring als BOA en/of toezichthouder binnen de openbare ruimte – geen ervaring (0), tot 2 jaar (25), 2 jaar of meer (50 punten); een maximum uurtarief exclusief btw inclusief woon-werkverkeer en overige kosten – hoger dan €80 (0), €70-€80 (10), tot €70 (20 punten).

Competenties: initiatief nemen en verbeterpunten aandragen; teamplayer en verantwoordelijkheid voor teamsucces; flexibel en bereid buiten kantoortijden te werken. De functie is ingedeeld in functieschaal 8; de opdrachtgever verwacht een tarief rond de 80 euro.

Duur: 5 maanden, optie tot verlenging mogelijk maar nog niet bekend.

Uren: 16 uur per week.

Start: zsm.

Regio: Noord-Holland. Hybride werken is niet mogelijk. Werkdagen in overleg. De opdracht vereist een VOG (kosten verdisconteerd in uurtarief) en BYOD (eigen mobiele telefoon en laptop). Facturatie verloopt via Flextender. Reiskosten woon-werkverkeer zijn niet vergoed en moeten in het uurtarief zijn opgenomen.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in Nederlands, met minimaal 2 referenties.