Toezichthouder bouw

Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) zoekt een toezichthouder bouw. Bij ODR zet je je samen met ruim 200 collega's in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen we voor en samen met 8 gemeenten en de provincie. We doen dat door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. We hebben veel kennis in huis en adviseren gemeenten en andere partijen o.a. over leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur.

Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op afval- en grondstoffenketens om milieucriminaliteit te voorkomen. Het kantoor staat in Tiel, met parkeergelegenheid en op loopafstand van het station. Als toezichthouder bouw verricht je toezichtwerkzaamheden op het gebied van bouwen, sloop en ruimtelijke ordening. Je pakt klachten en handhavingszaken op, werkt in het verlengde van verleende vergunningen en werkt samen met vergunningverleners en handhavingsjuristen.

Je bent samen met collega's verantwoordelijk voor toezicht en handhaving in een bepaald gebied, maar kunt ook elders worden ingezet of op specifieke projecten.

Taken: integrale controles in opvolging van verleende vergunningen; geconstateerde onvolkomenheden bespreken en afspraken maken; hercontroles uitvoeren; handhavingsacties initiëren of bouw stilleggen; controles, klachten en constateringen registreren. Het team bestaat uit 19 personen met een no-nonsense mentaliteit.

Vereisten / knock-outcriteria: BYOD (eigen IT-middelen), aantoonbare afgeronde opleiding ABW 1, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Toezichthouder Bouw RO, aantoonbaar in bezit van VCA-VOL. Selectiecriteria (weging 100 punten): werkervaring binnen overheidsinstelling/omgevingsdienst (30), afgeronde opleiding ABW 2 (30), minimaal 5 jaar werkervaring (20), werkervaring met registreren van controles, klachten en constateringen (20).

Competenties: analytisch, uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid, overtuigingskracht, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, hoogwaardig adviseren.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt offertes op knock-outcriteria, selecteert 10 best scorende kandidaten op gunningscriteria, waarna de opdrachtgever minimaal 2 kandidaten uitnodigt voor een selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 (CAO inlenersbeloning). Flextender brengt € 1,90 per gewerkt uur in rekening.

Offerte-eisen: cv max 5 pagina's, excl. motivatiebrief en voorblad, in Nederlands, met minimaal 2 referenties. Werkdagen ma t/m vrij, hybride werken mogelijk. Gesprekken gepland op 16 november 2026. VOG wordt gevraagd. Duur 6 maanden, optie tot verlenging 2 maal 3 maanden, 24-36 uur per week, start zo snel mogelijk, regio Gelderland.