Inhuurbron

Toezichthouder/Handhaver

Bekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Toezichthouder/Handhaver bij Gemeente Raalte, 36 uur/week, hybride, start september 2026.

Locatie
Raalte
Werkvorm
hybride
Uren
36 uur per week
Contractvorm
payroll
Startdatum
Sluitingsdatum
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Raalte

Eisen

Wensen

Omschrijving

De gemeente Raalte zoekt een toezichthouder/handhaver voor een tijdelijke invulling van 6 maanden met optie tot 2 maal 6 maanden verlenging. De opdracht betreft 36 uur per week en start in september 2026. Je houdt toezicht op bouwprojecten, ruimtelijke ordening, groene gebieden en de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Je signaleert afwijkingen, gaat in gesprek met inwoners en bedrijven en treedt handhavend op wanneer dat nodig is. Je adviseert over handhavingszaken, bestuursdwang en technische vraagstukken. Ook ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige rapportage en administratieve afhandeling van jouw werkzaamheden. Daarbij werk je nauw samen met collega's, inwoners, bedrijven en de Omgevingsdienst IJsselland. Het betreft een tijdelijke invulling voor een vaste vacature met zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht.

Vereisten / knock-outcriteria: 'Bring your own device' is van toepassing; geen IT-middelen worden ter beschikking gesteld. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder of handhaver bij een gemeente. Aantoonbare afgeronde cursus ABW 1 en ABW 2.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder of handhaver bouw bij een gemeente (40 punten); aantoonbare afgeronde cursus/opleiding Toezicht en Handhaving Bouwen en Wonen Deel 1 (20 punten); aantoonbare afgeronde cursus/opleiding Toezicht en Handhaving Milieu (HAMIL) (20 punten); aantoonbare afgeronde cursus/opleiding Toezicht en Handhaving Omgevingsrecht basisopleiding (20 punten). Competenties: flexibel, toegankelijk, compassie, teamwerk en maatwerk; plezierige en open communicatie; zelfbewust en kritisch; samenwerkingsvaardigheden.

Beoordeling verloopt in vier stappen: beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender, selectie van 5 beste CV's op gunningscriteria, uitnodiging voor selectiegesprek en uiteindelijke gunning. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd. De functie is ingedeeld in functieschaal 9. Flextender brengt geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals: 1. Offerte-eisen: maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief en voorblad, in het Nederlands, met minimaal 2 referenties. Hybride werken is mogelijk; werkdagen zijn ma t/m vrij. Opdrachtgever vraagt om VOG, geheimhoudingsverklaring en UEA. Social Return (SROI) verplichting bij opdrachten hoger dan €400.000. Uurtarief kan worden gewijzigd volgens CBS-indexering. Vragen kunnen worden ingediend tot maandag 31 augustus 2026, 09:00 uur; antwoorden worden op 1 september 2026 gepubliceerd. Reactietermijn duurt tot maandag 7 september 2026, 09:00 uur.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij flextender.nl (externe link)

Deze aanvraag is ook op 4 andere borden gezien; wij linken alleen naar de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.