Toezichthouder/Handhaver

Gemeente Raalte zoekt een toezichthouder/handhaver. We zijn positief, we doen het samen en het liefst stropen we onze mouwen op. Je krijgt ruimte en vertrouwen om het verschil te maken. Als toezichthouder/handhaver ben je veel buiten te vinden. Je houdt toezicht op bouwprojecten, ruimtelijke ordening, groene gebieden en de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Je signaleert afwijkingen, gaat in gesprek met inwoners en bedrijven en treedt handhavend op wanneer dat nodig is.

Je adviseert over handhavingszaken, bestuursdwang en technische vraagstukken. Ook ben je verantwoordelijk voor een zorgvuldige rapportage en administratieve afhandeling. Daarbij werk je nauw samen met collega's, inwoners, bedrijven en de Omgevingsdienst IJsselland. Het betreft een tijdelijke invulling voor een vaste vacature met zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht.

Vereisten / knock-outcriteria: Bring your own device is van toepassing; aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder of handhaver bij een gemeente; aantoonbare afgeronde cursus ABW 1. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau (10 punten); aantoonbare afgeronde cursus ABW 2 (10 punten); minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder of handhaver bouw bij een gemeente (50 punten); aantoonbare afgeronde cursus/opleiding Toezicht en Handhaving Bouwen en Wonen Deel 1 (10 punten); aantoonbare afgeronde cursus/opleiding Toezicht en Handhaving Milieu (HAMIL) (10 punten); aantoonbare afgeronde cursus/opleiding Toezicht en Handhaving Omgevingsrecht basisopleiding (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je voldoet.

Competenties: Als geen ander begrijp jij de belangen van anderen en richt jij je op zaken waarop we invloed hebben. Je bent flexibel, toegankelijk, hebt compassie en gaat voor teamwerk en maatwerk. Dankzij jouw plezierige, open manier van communiceren kun je met allerlei mensen overweg. Je bent zelfbewust, kunt tegen een stootje en kunt ook kritisch kijken naar je eigen aanpak. Kennis is belangrijk, maar jouw samenwerkingsvaardigheden maken het verschil.

Beoordeling: Stap 1: Beoordeling CV's op knock-outcriteria door Flextender. Stap 2: Selectie 5 CV's die aan de opdrachtgever worden voorgelegd. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever.

Fee Flextender: Flextender brengt geen fee in rekening.

Offerte-eisen: Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen: Hybride werken mogelijk: Ja. De opdracht wordt vervuld op Ma-Di-Wo-Do-Vrij.

Planning: Gesprekken gepland op maandag 12 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk donderdag 8 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: VOG, Geheimhoudingsverklaring, UEA, Waadi, SROI verplichting bij opdrachten > €400.000, CBS-indexering volgens artikel 12.

Meer informatie: Vragen tot dinsdag 29 september 2026 09:00, antwoorden op 30 september. Reactietermijn tot dinsdag 6 oktober 2026 09:00.