Toezichthouder Omgevingsrecht

De gemeente Vijfheerenlanden zoekt een toezichthouder Omgevingsrecht. Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor de inspectie en het controleren van vergunningen, gebruiksvoorwaarden en andere wet- en regelgeving. Daarnaast treed je handhavend op bij overtredingen die plaatsvinden op het gebied van bouwen en wonen en op het terrein van de ruimtelijke ordening. Verder kun je worden ingezet buiten kantoortijden, bijvoorbeeld bij calamiteiten, zoals brand of bij evenementen met grote bouwconstructies.

Dit doe je door: het controleren van verleende omgevingsvergunningen in de realisatiefase, je verwerkt je bevindingen in een inspectierapport en communiceert hierover; de eerste stappen te zetten in het handhavingsproces; het bijstaan van de juridisch adviseur handhaving tijdens bezwaar- en beroepsschriftenprocedures als dat nodig is. In de komende periode zal het toezicht in de bouw steeds meer verschuiven van de gemeentelijke overheid naar de private markt (Wetsvoorstel Private Kwaliteitsborging).

De rol van de toezichthouder zal dan veranderen. De nadruk verschuift naar procescontrole en toezicht en handhaving op de bestaande gebouwen en omgevingsveiligheid.

Vereisten / knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau; minimaal 4 dagen per week op werklocatie in Vianen/Meerkerk aanwezig; minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder op het gebied van het omgevingsrecht (Wabo en Omgevingswet) binnen een gemeentelijke organisatie, benoem duidelijke voorbeelden in de offerte; kandidaat is in het bezit van een geldig basis veiligheid certificaat, benoem dit duidelijk in de offerte (VCA); aantoonbaar afgeronde opleiding ABW2.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder op het gebied van het omgevingsrecht (Wabo en Omgevingswet) binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten); aantoonbare werkervaring met grote infrastructurele werken (o.a. bruggen / viaducten/ verbreding snelweg) en werken vallend onder Gevolgklasse 2 en 3 (20 punten); een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde of Recht (20 punten); aantoonbare werkervaring met Centric Leefomgeving en Chepp, benoem dit duidelijk in de offerte (10 punten); beschikbaar per 2 januari 2027 voor 36 uur voor de gehele duur van de opdracht en alle verlengingen (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: zelfstandig; expertise; proactief; eigenaarschap; oplossingsgericht; flexibel; uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden; doorzettingsvermogen; collegialiteit.

Beoordeling: Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie tien (10) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De tien (10) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten; relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties).

Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender: Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Planning: De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie: Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Gemeente Vijfheerenlanden faciliteert geen laptop.

Meer informatie: Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 19 oktober 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 20 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer [telefoonnummer]. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot donderdag 29 okotber 2026, 09.00 uur.

Tot die tijd kunt u reageren.