Transformatiemanager Data & AI

Voor onze opdrachtgever in zuid-Limburg zoeken wij een Transformatiemanager Data & AI. Je geeft integraal leiding aan een meerjarig programma dat Data & AI structureel verankert in zorg, onderzoek, onderwijs en bedrijfsvoering. Een sleutelrol met bestuurlijke zichtbaarheid, waarin je strategie, governance, mensen en technisch fundament in samenhang brengt.

Werkzaamheden: Als Transformatiemanager Data & AI geef je integraal leiding aan het meerjarige Data & AI-programma van Maastricht UMC+. Je brengt strategie, besturingsmodel, mensen, processen en technisch fundament van ambitie naar uitvoering.

Je bent verantwoordelijk voor: opstellen en actueel houden van programmaplan, roadmap, batenstructuur, investeringskader en businesscase voor 2027 tot en met 2030; vertalen van strategie naar een bestuurlijk gedragen Data & AI-strategie, KPI-raamwerk en monitoringcyclus; operationaliseren van besturingsmodel, beslisrechten, escalatiepaden, architectuurgovernance en de positionering van het Data Office; inrichten van één integrale intake met architectuur- en compliancetoets, prioritering, uitvoering, monitoring en evaluatie; realiseren van strategische personeelsplanning, formele Data & AI rollen, communityvorming, leiderschapsontwikkeling en functiegerichte leerlijnen; borgen van eigenaarschap, datakwaliteit, classificatie, toegang, privacy, ethiek, patiëntrechten en verantwoord secundair gebruik; sturen op data- en AI-architectuur, interoperabiliteit, herbruikbare bouwblokken, platformvoorzieningen, API's en opschaling van use cases; zorgen dat AI Act, EHDS, Wegiz en AVG tijdig landen in roadmap, processen en besluitvorming; afstemmen met RSO Zuid-Limburg, regionale governance en landelijke samenwerkingsverbanden; aansturen van programma- en projectcapaciteit en duurzaam borgen van kennis, eigenaarschap en beheer in de organisatie; bewaken van de samenhang met het programma Veilig en betrouwbaar IT-fundament.

Context en doelstelling: Opdrachtgever wil Data & AI structureel inzetten voor betere zorg, sterker onderzoek en onderwijs en een wendbare bedrijfsvoering; realiseren van een veilig, interoperabel en betrouwbaar Data & AI-fundament op basis van de businesscase en het plan van aanpak 2026 tot en met 2030; samenbrengen van versnipperde initiatieven, eigenaarschap, processen, capaciteit en technologie in één bestuurbaar portfolio met veertien ontwikkelsporen; werken op het snijvlak van strategie, technologie, organisatieontwikkeling, wet- en regelgeving en bestuurlijke besluitvorming; verbinden van zorg, onderzoek, onderwijs, bedrijfsvoering, het Data Office, architectuur, Security & Privacy, IT Operations en regionale partners.

Eisen: Je hebt academisch werk- en denkniveau; 10 jaar ervaring met programma- of transformatiemanagement in Data, AI, digitalisering of complexe IT; ervaring met het leiden van meerdere meerjarige veranderprogramma's met verschillende sporen, organisatiebrede impact en investeringen van meerdere miljoenen euro's; ervaring met het opbouwen van programmasturing, een programmateam en portfolio- of governanceprocessen; ervaring met organisatieverandering, adoptie, waardesturing en duurzame borging in de lijn; inhoudelijke kennis van data- en AI-strategie, data governance, Responsible AI, portfoliomanagement en waarderealisatie; voldoende technische diepgang om data- en AI-architectuur, interoperabiliteit, platformkeuzes, use-casevoorstellen en leveranciersoplossingen kritisch te beoordelen; kennis van relevante kaders zoals AI Act, EHDS, Wegiz en AVG en van privacy en security by design; affiniteit met FHIR, openEHR, semantische standaarden, datacatalogi, data lineage, analytics, ML operations en AI-monitoring.

Wensen: Ervaring in zorg, onderzoek, onderwijs of een andere kennisintensieve en bestuurlijk complexe omgeving; ervaring met MSP of een vergelijkbare programmamethodiek en agile werken op portfolioniveau; strategisch én uitvoeringsgericht en verbindt een ambitieus toekomstbeeld aan concrete besluiten, mijlpalen en resultaten; bestuurlijk sensitief, organiseert mandaat, maakt dilemma's besluitrijp en escaleert tijdig; inhoudelijk scherp, doorziet afhankelijkheden en toetst voorstellen op waarde, haalbaarheid, risico en herbruikbaarheid; verbindend zonder lijnmacht en brengt zorg, onderzoek, onderwijs, bedrijfsvoering, technologie en regio in beweging; veranderkundig sterk en combineert structuur en sturing met cultuur, leren en adoptie; een bouwer en laat een werkend ecosysteem van governance, mensen, processen en technologie achter.