Transformation Office Lead ad interim

Objectifs du projet: Assumer le rôle de Lead d'un bureau de transformation (Transformation Office). Accompagnement du Head of Transformation Office dans le pilotage, la gouvernance et la coordination d'un vaste portefeuille de projets de transformation organisationnelle et technologique.

Situation souhaitée: Standardisation de la gouvernance et préparation des comités de pilotage (SteerCo). Suivi précis de l'avancement des programmes et consolidation budgétaire. Gestion efficace de la roadmap globale, du planning, des risques et des arbitrages. Mise en place de reportings et de tableaux de bord d'aide à la décision utilisant des outils standards du marché (outils de BI et de gestion de projet). Alignement fluide entre les équipes techniques, les sponsors et les représentants métiers.

Hard skills: Pilotage de programmes et gestion de portefeuille de transformation (PMBOK, Agile); Consolidation budgétaire, planning intégré et reporting (BI, MS-Office, MS-Project); Analyse et structuration des impacts organisationnels d'un programme de transformation.

Soft skills: Pensée systémique et capacité d'intégration de plusieurs chantiers; Influence et collaboration avec les équipes IT, métiers, sponsors et direction; Communication structurée: traduire des enjeux complexes en décisions opérationnelles; Diplomatie organisationnelle en environnement multi-parties prenantes.