Transitiecoach (senior)

De opdracht betreft het projectmatig vormgeven, uitwerken en implementeren van de nieuwe disciplinaire manier van werken. De opdracht omvat onder andere: workshops en sessies (laten) organiseren rondom visie, samenwerking, executie en afstemming van het werk; vertalen van de Roadmap IT naar een concrete Way of Work voor de afdeling middels een meerjarenplanning; ondersteunen van de manager IT bij de uitvoering van de transitieopgave richting medewerkers en MT; begeleiden van de afdeling in de adoptie van de nieuwe werkwijze; leveren van inhoudelijke sparring, bijvoorbeeld over rolverdeling.

Achtergrond opdracht: De afdeling Informatievoorziening & Facilitair (I&F) bevindt zich in een grote transitie. Er komt een nieuw primair processysteem, Citrix-desktop wordt uitgefaseerd en er wordt verdere automatisering doorgevoerd op het gebied van IAM met als einddoel een weerbare, wendbare regie-organisatie. Als transitieprofessional zorg je voor de juiste uitleg bij de transitieopgave, werk je samen met de manager IT om de afdeling succesvol over te brengen naar de beoogde regie-organisatie, schrijf je mee aan de benodigde stukken, creëer je draagvlak en verzorg je de benodigde bijeenkomsten.

Over de klant: Reclassering Nederland is een privaatrechtelijke stichting met eigen rechtspersoonlijkheid die werkt aan een veiliger samenleving. De afdeling I&F is verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur binnen de organisatie en beheert ruim 3.200 accounts van de drie Reclasseringsorganisaties (3RO). De afdeling bestaat uit 50 fte en omvat naast management, Servicedesk en Bureau IRIS vijf beheerteams.

Vereisten: Relevante certificeringen (ITIL 4/5, Agile en Prince2); aantoonbare werkervaring met organisatieveranderingen naar een regie- en leveranciersgestuurde organisatie (minimaal 3 jaar); kennis van en ervaring met de inrichting van Leveranciersmanagement, Portfoliomanagement (PPM) en ITIL-processen binnen een regie-omgeving (minimaal 2 jaar); minimaal 5 jaar relevante ervaring op hbo/wo-niveau.

Pré: aantoonbare kennis van en ervaring met complexe IT-transities binnen (semi-) overheidsinstellingen; ervaring binnen het veiligheidsdomein is een sterke pré; aantoonbare kennis van en ervaring met ITIL/Agile-methodieken en IV/ICT-sturing; bij voorkeur relevante certificeringen op het gebied van verandermanagement, zoals Prosci of agile opschalen (bijv. SAFe).