Inhuurbron

Transitiemanager Financien Bedrijfsvoering Ruimte

Bekijk en reageer bij De Transparante Broker (externe link)

Transitiemanager Financiën voor de Ontwikkelorganisatie Ruimte bij Gemeente Utrecht, 36 uur per week, reageren voor 28 augustus.

Locatie
Utrecht
Werkvorm
op locatie
Uren
36 uur per week
Contractvorm
detachering
Eerste waarneming
Opdrachtgever
Gemeente Utrecht

Eisen

Wensen

Omschrijving

Als Transitiemanager Financiën bij de Ontwikkelorganisatie Ruimte coördineer je de centralisatie van bedrijfsvoeringstaken naar concernniveau en borg je de continuïteit van dienstverlening tijdens de transitie. Je werkt op het snijvlak van organisatieontwikkeling, governance, financiën en veranderkunde en zorgt voor samenhang tussen trajecten zoals Koers Bedrijfsvoering, IPM Connect en Centralisatie Control. Je stelt een integrale transitie- en implementatieaanpak op, coördineert overdrachten van taken en medewerkers en bereidt bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming voor met analyses en scenarioplannen.

Daarnaast identificeer je risico's op dienstverlening, capaciteit, kwaliteit en kennisbehoud en ontwikkel je beheersmaatregelen, scenario's en overdrachtsdossiers. Je rapporteert over voortgang, risico's en resultaten aan opdrachtgever en stuurgroep en begeleidt de inrichting van de toekomstige regieorganisatie binnen Ruimte.

Essentiële kwalificaties en ervaring: HBO/WO werk- en denkniveau, aantoonbare ruime ervaring met organisatieverandering en transitiemanagement in complexe (bij voorkeur publieke) organisaties, ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen en regievoering in meervoudige stakeholderomgevingen, kennis van governance- en samenwerkingsstructuren en gemeentelijke bedrijfsvoering en financiële processen, sterke veranderkundige implementatievaardigheden en ervaring met het opleveren van implementatieproducten en overdrachtsdossiers.

Persoonlijke competenties (vereist): strategisch sterk, organisatiesensitief en resultaatgericht; analytisch vermogen en snel inzicht in complexe vraagstukken; sterk in stakeholdermanagement, samenwerking en communicatie op zowel bestuurlijk als operationeel niveau; in staat structuur en overzicht te brengen in complexe verandertrajecten en verbindend op te treden tussen verschillende belangen.

Contractuele en procedurele vereisten: kandidaten mogen in de afgelopen twee jaar niet in loondienst zijn geweest bij de gemeente Utrecht; kandidaten die in de afgelopen 6 maanden extern hebben gewerkt voor de gemeente moeten dit vooraf specificeren. ZZP-aanbod alleen op fee-only basis toegestaan; CV in het Nederlands en in PDF formaat verplicht. Pre-employmentscreening en VOG zijn vereist; starten is pas mogelijk na afronding van de screening. Legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart) moet bij intake en op de startdatum geldig zijn.

Aanvraag is ingedeeld in schaal 14 (CAO Gemeenten). Bij aanbieding graag een persoonlijke motivatie met concrete onderbouwing van competenties.

Eisen: HBO/WO werk- en denkniveau; niet toegestaan kandidaten voor te stellen die in de afgelopen twee jaar in loondienst waren bij de gemeente Utrecht; bij extern werk in de afgelopen 6 maanden voor de gemeente, vooraf opdracht en periode aangeven; ZZP indirect enkel op fee-only basis; CV in PDF en Nederlands; screening afgerond voor start; schaal 14; pre-employmentscreening en VOG; legitimatiebewijs geldig bij intake en startdatum.

Wensen: pre als kandidaat in de afgelopen 6 maanden niet als externe medewerker voor de gemeente heeft gewerkt tenzij duidelijk aangegeven; pre dat CV in PDF en Nederlands wordt aangeleverd; pre dat screening is afgerond voor start; pre dat pre-employmentscreening inclusief VOG wordt afgerond voor start.

Alle opdrachtenBekijk en reageer bij De Transparante Broker (externe link)

Deze aanvraag staat ook op 10 andere borden. Wij linken naar De Transparante Broker, de vroegste publicatie die wij kennen. Zoek de keten na met de Bronzoeker.

Gegevens automatisch overgenomen uit de oorspronkelijke publicatie; controleer de details bij de bron. Wij zijn geen partij bij de aanvraag. Hoe wij werken.