Vakspecialist Wegbeheer en Openbare Verlichting

De gemeente Brummen ligt in het hart van Gelderland, tussen de Veluwe en de rivier de IJssel. De ruim 20.000 inwoners wonen in diverse dorpen en buurtschappen. Eerbeek en Brummen zijn de grootste. Het is in vele opzichten een gevarieerde gemeente - met uiteenlopende landschappen, bedrijvigheid, (papier)industrie en veel ruimte voor recreatie. De gemeente Brummen is een kleine organisatie met korte lijnen. Ongeveer 200 mensen werken hier samen aan een toekomstbestendige organisatie.

We doen dit onder het motto ‘Wij werken voor Brummen’. Dit betekent dat we de vraag van de inwoners en ondernemers centraal stellen. Dat vraagt om enthousiaste professionals, die anders durven denken. In verband met een openstaande vacature zijn wij op zoek naar een tijdelijke Vakspecialist Wegbeheer. De inhuuropdracht valt daarmee binnen onze reguliere formatie. Je werkt onder leiding en toezicht van de Coördinator Beheer Openbare Ruimte-Binnen.

Als Vakspecialist Wegbeheer ben je verantwoordelijk voor het beheer van de gemeentelijke verhardingen en openbare verlichting. In jouw rol zorg jij ervoor dat de verhardingen en openbare verlichting in goede staat blijven. Je adviseert bij nieuwbouw- of renovatieplannen op het gebied van verhardingen en verlichting. Duurzaamheid, milieu, participatie en integraal werken zijn belangrijke onderdelen in je werk. Je draagt bij aan klimaatoplossingen en verduurzaming.

Hiervoor beschik jij over technische kennis op het gebied van wegen en verlichting. Jij zorgt ervoor dat alle werkzaamheden op elkaar zijn afgestemd, stelt onderhoudsplannen en contracten op, zet opdrachten uit in de markt en bent budgetverantwoordelijk. Je bent in staat zelfstandig doelstellingen te vertalen naar concrete beheersmaatregelen en onderhoudsplannen. In de kern zijn dit je hoofdtaken: je geeft uitvoering aan het beheerplan wegen en het beheerplan openbare verlichting; je regelt en coördineert inspecties en werkzaamheden aan verhardingen en de openbare verlichting; je maakt en actualiseert uitvoeringsplannen; je besteedt werkzaamheden uit en voert directie op de uitvoering van de bestekken; je bent verantwoordelijk voor het actueel (laten) houden van het beheersysteem voor verhardingen, markeringen, verkeersborden en openbare verlichting; je werkt samen met de vakspecialisten riolering en groen en de adviseurs Verkeer en Water aan een integraal beheer van de openbare ruimte; je behandelt problemen, klachten en vragen over wegen en de openbare verlichting en bent hierin het eerste aanspreekpunt; je participeert in interne en externe projecten vanuit jouw disciplines; je levert een bijdrage aan het gebiedsgericht werken en je behandelt vragen en leefbaarheidsinitiatieven; je bent budgetverantwoordelijk en legt verantwoording af; je maakt beleid voor de gladheidsbestrijding en stelt optimale routes vast.

Vereisten / knock-outcriteria: op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing; minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met gemeentelijk wegbeheer; aantoonbare werkervaring met RAW-systematiek; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met openbare verlichting; aantoonbare werkervaring met elementenonderhoud in de afgelopen 10 jaar; en aantoonbare werkervaring met asfaltonderhoud in de afgelopen 10 jaar.

Voor elk criterium moet een concreet voorbeeld of referentieproject worden toegelicht. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met gladheidsbestrijding (10 punten); aantoonbare werkervaring met RAW-systematiek (20 punten) met onderverdeling naar minimaal 2 jaar (20 punten), minimaal 1 jaar (10 punten) of aantoonbare werkervaring (0 punten); aantoonbare werkervaring met wegbeheer bij een gemeente (40 punten) met onderverdeling naar werkervaring bij een gemeente tot 25.000 inwoners (4 punten), tot 50.000 inwoners (25 punten), meer dan 50.000 inwoners (10 punten) of geen aantoonbare werkervaring (0 punten); aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met openbare verlichting (30 punten) met onderverdeling naar minimaal 5 jaar (30 punten), minimaal 3 jaar (20 punten), minimaal 1 jaar (10 punten) of aantoonbare werkervaring (0 punten).

Competenties: uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk), klantgericht, resultaatgericht werken, samenwerken, analyserend vermogen, plannen en organiseren. De beoordelingsprocedure kent vier stappen: stap 1 beoordeling van offertes op knock-outcriteria; stap 2 selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd; stap 3 uitnodiging voor een selectiegesprek; en stap 4 het selectiegesprek. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het best voldoet aan het profiel.

De functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever. Flextender brengt €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pagina) en voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie) in pdf. Werkdagen n.t.b. Hybride werken is niet mogelijk. De gesprekken zijn gepland op woensdag 14 oktober 2026.

Overige informatie: de opdrachtgever vraagt een VOG en indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze in het handelsregister staan conform Waadi. Vragen kunnen tot woensdag 7 oktober 2026, 09:00 uur worden ingediend; de reactietermijn duurt tot maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur.