Veranderconsultant – ADKAR & Capability Building

Als Veranderconsultant bij Alliander ga je aan de slag binnen Strategisch Resource Management (SRM) Planning. De energietransitie vraagt om voortdurende aanpassingen in processen en systemen. Jij speelt een cruciale rol in het succesvol laten verlopen van deze transities door te zorgen dat nieuwe werkwijzen niet alleen worden doorgevoerd, maar ook duurzaam worden geadopteerd door de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven van verandermanagement binnen specifieke initiatieven, waarbij je het Prosci ADKAR-model als fundament gebruikt.

Jouw werk omvat het analyseren van de veranderimpact, het opzetten van interventies en het begeleiden van betrokkenen zoals projectmanagers en leidinggevenden. Naast de uitvoering werk je nauw samen met twee interne collega's om de discipline verandermanagement binnen SRM Planning naar een hoger niveau te tillen. Je ontwikkelt concrete hulpmiddelen en werkvormen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk, zodat de organisatie na afronding van de opdracht zelfstandig verder kan.

Je werkt in een team van dertien professionals dat verantwoordelijk is voor zowel veranderprojecten als de aansturing van IT-ontwikkelteams. Competenties die we belangrijk vinden zijn: Analytisch en organisatiesensitief. Pragmatisch en resultaatgericht. Sterk in stakeholdermanagement en communicatie. In staat om strategisch te adviseren én de uitvoering te realiseren. Coachend en verbindend, met oog voor verschillende belangen. Zelfstandig en proactief, met een duidelijke focus op kennisoverdracht en duurzame borging.

De Eisen: Ruime aantoonbare ervaring als veranderconsultant, change manager of in een vergelijkbare functie binnen complexe organisaties. Prosci Certified Change Practitioner, met aantoonbare ervaring in de toepassing van het ADKAR-model binnen concrete verandertrajecten. Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van veranderstrategieën en veranderplannen. Ervaring met veranderimpactanalyses, stakeholdermanagement, adoptie en het omgaan met weerstand.

Ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden, projectmanagers en andere change leaders. Ervaring met coaching, kennisoverdracht en het ontwikkelen of professionaliseren van verandermanagement binnen een organisatie.

De Wensen: Geen wensen geformuleerd.