Veranderkundige: Betekenisvol Afdoen (2 FTE)

Voor onze eindklant de Politie is Harvey Nash op zoek naar een Veranderkundige voor het landelijke project Betekenisvol afdoen (2 FTE). De opdracht duurt 24 maanden, start z.s.m. na afronding van de screening (1-1-2027) en omvat 12 uur per week per eenheid (624 uur per jaar). De locatie is afhankelijk van waar de eenheid is gevestigd, door heel Nederland; op locatie of vanuit huis is flexibel. Het tarief is maximaal 84 EUR all-in ex BTW. De functieschaal is 10 Bedrijfsvoeringspecialist B, opleidingsniveau HBO-Bachelor.

De opdracht betreft een compleet afgebakende scope met op te leveren producten per eenheid, voor het landelijke project Betekenisvol afdoen onder de Board I&O, actielijn Opsporen in de basisteams. De opgave richt zich op het beter en bewuster afwegen welke opvolging passend is voor burger, slachtoffer, verdachte, politie en keten. In 2026 ligt de nadruk op implementatie binnen de GGP. Veranderkundigen trainen, ondersteunen en implementeren afgesproken producten.

De kandidaat komt te werken binnen een landelijk projectteam dat samenwerkt met de landelijke projectleider en de projectleider uit de aangestelde eenheid. Werkzaamheden bestaan uit het vertalen van landelijke kaders, werkprocessen en leermiddelen naar de lokale praktijk, het ondersteunen van ambassadeurs aan de basisteams, het faciliteren van trainingen en het begeleiden van teams bij toepassing en borging. Doel is dat BA aantoonbaar wordt geïmplementeerd binnen de toegewezen eenheid.

Specifieke taken zijn onder andere: het opleveren van een veranderplan (ist-soll analyse) dat aansluit op de landelijke blauwdruk, het opzetten van een netwerk BA op elk onderdeel (GGP voor Q2 2027, diensten, staf, opsporing voor Q1 2028), het uitleren van de leergang teamchefs BA, het begeleiden en implementeren van het landelijk leerprogramma (oplevering Q4 2027) voor medewerkers binnen de GGP en specialistische opsporing (o.a. VVC, Zeden, Mensenhandel) voor Q4 2028, het instrueren van medewerkers I&S en wijkagenten op maatwerktrainingen voor Q4 2027, het begeleiden van ambassadeurs tot het behalen van doelen, het lokaal ontwerpen en lanceren van communicatieproducten BA (Landelijk Kennisknooppunt), de implementatie van gestelde werkprocessen (voor eind 2028), de implementatie van de toolkit voor eind 2026 (GGP) en eind 2028 (Opsporing, Diensten en Staf), de lokale verankering van sturingsonderdelen voor Q4 2028, de implementatie van richtlijnen herstelrecht volgens codificatie NWvSv voor Q4 2027, en de implementatie van Dagelijks Operationeel Overleg in samenhang met Triage Coördinatie Punten voor Q4 2027.

Professionele werkervaring en kennis: aantoonbare ervaring met het implementeren van complexe wetgeving in een grote uitvoeringsorganisatie; minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen voor operationele professionals (voorkeur voor iemand die projectmatig heeft gewerkt en zelfstandig is); ervaring binnen de politieorganisatie of het veiligheidsdomein op landelijk niveau; kennis van herstelrecht, mediation, slachtofferrechten en de modernisering van het Wetboek van Strafvordering (NWvSv) is een pré; ervaring met het begeleiden van cultuurverandering waarbij 'vakkracht' en 'burgerbehoefte' centraal staan; ervaring met agile methodiek.

Competenties: integriteit, probleemanalyse, samenwerken, overtuigingskracht en verandergerichtheid.

Randvoorwaarden: maandag tot vrijdag tijdens kantooruren, geen onregelmatigheidsdiensten. De veranderkundige wordt gevraagd zichtbaar te zijn binnen de eenheid en kan digitaal aansluiten bij werkoverleggen vanwege het landelijke karakter. Voor deze opdracht is een screening type BO van toepassing.