Veranderkundige: Betekenisvol Afdoen (2 FTE)

Veranderkundige voor het landelijke project 'Betekenisvol afdoen' (2 FTE, inzet 12 uur per week per eenheid) ter ondersteuning van implementatie binnen de GGP en opsporingsonderdelen. Start z.s.m. na afronding van screening (vóór 1-1-2027), duur 24 maanden; locatie variabel door heel Nederland, hybride werken mogelijk; ZZP toegestaan.

Op te leveren: een scherp lokaal veranderplan (ist‑soll), implementatie en borging van werkprocessen, landelijke leerprogramma’s voor GGP en specialismen, en lokale lancering van communicatieproducten/kennisbank.

Tijdlijnen: toolkit GGP klaar eind 2026; leerprogramma GGP oplevering Q4 2027 en specialistische opsporing Q4 2028; volledige implementaties en lokale verankering uiterlijk Q4 2028.

Rol: vertalen van landelijke kaders naar lokale praktijk, trainen en begeleiden van ambassadeurs en teams, faciliteren van maatwerktrainingen en bijdragen aan implementatie van herstelrecht- en triageprocessen.

Vereist profiel: HBO-bachelor of gelijkgesteld via EVC, of minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op vergelijkbaar werk- en denkniveau (bewijs via cv + officiële functiebeschrijving of vacaturetekst); aantoonbare ervaring met implementatie van complexe wet- en regelgeving in grote uitvoeringsorganisaties; bij voorkeur ervaring binnen politie of veiligheidsdomein op landelijk niveau; minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leerlijnen voor operationele professionals en het begeleiden van leerprogramma’s en ambassadeurs; kennis van herstelrecht, slachtofferrechten, mediation en modernisering NWvSv is een pre; ervaring met opsporingsspecialismen (VVC, Zeden, Mensenhandel) gewenst; ervaring met agile werkwijzen en het vertalen van landelijke data (bijv. sepotpercentages) naar veranderkundige interventies; competenties: integriteit, sterke probleemanalyse, samenwerkingsgericht (bruggenbouwer tussen Board en operatie), overtuigingskracht, verandergericht en resultaatgericht in politiek‑bestuurlijke context; persoonlijke eigenschappen: zelfstandig, projectmatig ingesteld, communicatief vaardig, zichtbaar binnen de eenheid en bereid tot (digitaal en fysiek) deelnemen aan landelijke werkoverleggen; randvoorwaarden: inzet tijdens kantooruren (ma‑vr), geen onregelmatige diensten; bereidheid tot screening type BO; maximaal tarief 84 EUR all-in ex BTW.

Eisen: je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau; aantoonbare ervaring met het implementeren van complexe wetgeving in een grote uitvoeringsorganisatie; minimaal 3 jaar ervaring met het ontwikkelen van leerlijnen voor operationele professionals; voorkeur gaat uit naar iemand die projectmatig heeft gewerkt en zelfstandig is; ervaring binnen de politieorganisatie of het veiligheidsdomein op landelijk niveau; kennis van herstelrecht, Meditation, slachtofferrechten en de modernisering van het Wetboek van Strafvordering (NWvSv) is een pre; ervaring met het begeleiden van cultuurverandering waarbij 'vakkracht' en 'burgerbehoefte' centraal staan; ervaring met agile methodiek.

Wensen: voorkeur voor iemand die projectmatig heeft gewerkt en zelfstandig is; kennis van herstelrecht, Meditation, slachtofferrechten en de modernisering van het Wetboek van Strafvordering (NWvSv) is een pre.

Competenties: integriteit, probleemanalyse, samenwerken, overtuigingskracht, verandergerichtheid.