Verandermanager F&C

Achtergrond opdracht

De afdeling F&C staat voor de uitdaging om de onderlinge samenwerking te versterken. Tegelijkertijd heeft een veranderprogramma impact op de huidige manier van werken. De verandermanager verbetert de samenwerking binnen en met het MT, maakt moeilijke zaken bespreekbaar en coacht MT-leden bij het realiseren van de verandering in hun teams en het omgaan met weerstand.

Organisatorische context en cultuur

Vandaag werken aan de wereld van morgen

De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.

- Het tegengaan van klimaatverandering.

- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.

- Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen.

Wat doen we?

Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter

Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Opdrachtomschrijving

RVO Finance & Control (F&C) staat voor de strategische verandering om als business partner de juiste teams te voorzien van eenduidige sturingsinformatie, de juiste informatie op het juiste niveau. Hiertoe dienen informatie en processen geüniformeerd te worden, en dient de samenwerkingsketen in F&C verbeterd te worden. De verandermanager realiseert de hiertoe benodigde verandering in MT F&C, neemt deel in het MT, naast de afdelingsmanager F&C. En is vanuit deze rol medeverantwoordelijk voor lijnverantwoordelijkheid binnen de aan de opdracht toegewezen teams.

Functieprofiel

Interim Manager - personeels- en/of lijnverantwoordelijkheid

Overige informatie

- ZZP: Nee

- Inhuurtermijn: 6 maanden (met optie op verlenging tot max. 08-04-2028)

- Uren: 36

- Verlenging: In overleg

- Start: 09-10-2026

- Einddatum: 08-04-2027

- Standplaats: Prinses Beatrixlaan 2 te Den Haag

- Thuiswerken: In overleg

Vragen?

De recruiter voor deze rol is Chris Van Pomeren. Bel of mail gerust om vragen te stellen.

E: [e-mailadres]

M: + 31 6 26242476

Attentie

Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.

Privacy

Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.