Verbinder Realisatie Bijenlandschap Omgeving Sallandse Heuvelrug

De provincie Overijssel zoekt een verbinder voor het realiseren van een bijenlandschap in de omgeving van de Sallandse Heuvelrug en het Twents Reggedal. De opdracht wordt uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer die de werkzaamheden naar eigen inzicht en werkwijze uitvoert en verantwoordelijk is voor het realiseren van de overeengekomen resultaten. Er is geen sprake van een gezagsverhouding. De provincie Overijssel heeft recent tesamen met organisaties in 5 andere provincies, LVVN en Naturalis de LIFE-aanvraag Life Pollinators gehonoreerd gekregen.

Dit project is per juli 2026 gestart en loopt 5 jaar. Het doel is bestuivers zoals wilde bijen te doen toenemen in het landschap samen met partijen en grondeigenaren. Om de achteruitgang te keren, gaan we grondeigenaren benaderen waar nodig om mee te doen om extra leefgebied voor bijen aan te leggen (meer bloemen, voortplantingsplekken en veiligheid). In Overijssel betreft dit de verschillende grondeigenaren (inwoners, ondernemers, agrariërs, gemeenten en provincie) in het pilotgebied nationaal park Sallandse Heuvelrug en Twents Reggedal.

Voor de benadering van de doelgroepen werken we samen met organisaties die hiermee al contacten hebben zoals Collectief Midden Overijssel, Landschap Overijssel, IVN, Natuur en Milieu, gemeenten, LTO en we maken nieuwe contacten en verbindingen. We streven naar een zg. 'beweging' van intrinsiek gemotiveerde grondeigenaren en partijen, die met elkaar dit bijenlandschap willen ontwikkelen en in stand willen houden en er trots op zijn. Dit noemen we het 'sociale bijenlandschap'.

De opdrachtnemer realiseert gedurende de looptijd van de opdracht een actief en duurzaam netwerk van grondeigenaren, ondernemers, agrariërs, terreinbeheerders, inwoners en maatschappelijke organisaties binnen het gebied Sallandse Heuvelrug-Twents Reggedal, gericht op de ontwikkeling en versterking van het bijenlandschap en leefgebied voor wilde bijen en andere bestuivers. De opdrachtnemer bereikt dit door: het opbouwen, verbinden en activeren van een netwerk van relevante organisaties en grondeigenaren die gezamenlijk bijdragen aan het realiseren van meer leefgebied voor bestuivers; actief deel te nemen aan bijeenkomsten, evenementen en gebiedsactiviteiten, waarbij doelgroepen worden geïnformeerd, gemotiveerd en betrokken bij de doelstellingen van Life Pollinator; grondeigenaren en andere betrokkenen concreet te adviseren over mogelijkheden voor de aanleg van nectar- en stuifmeelrijke vegetaties, stapstenen, ecologische verbindingen en beschikbare subsidie- en stimuleringsregelingen; kennis, ervaringen en succesvolle aanpakken uit te wisselen met de andere deelnemende provincies binnen Life Pollinator en deze waar mogelijk toe te passen binnen het Overijsselse pilotgebied; adviezen uit te brengen over communicatie-, participatie- en stimuleringsmaatregelen die bijdragen aan een grotere deelname van grondeigenaren en organisaties; de door Naturalis beschikbaar gestelde kansenkaarten actief te benutten voor het identificeren van kansrijke locaties en het initiëren van maatregelen; en het gerealiseerde extra leefgebied, de betrokken partijen en de voortgang van de initiatieven inzichtelijk vast te leggen en op kaart beschikbaar te maken.

Op te leveren producten: jaarlijkse voortgangsrapportage met uitgevoerde activiteiten, betrokken partijen, gerealiseerde resultaten en vervolgacties; een actueel overzicht van het opgebouwde netwerk en de gerealiseerde samenwerkingen; een geografisch overzicht van gerealiseerde maatregelen die bijdragen aan het leefgebied van wilde bijen en bestuivers binnen het pilotgebied.

Vereisten / knock-outcriteria: uurtarief maximaal €115 exclusief btw inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten; minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met projecten die te maken hebben met biodiversiteit; aantoonbare werkervaring in netwerken, licht dit toe met voorbeeld. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten): aantoonbare werkervaring met het stimuleren van aanleg of beheer van groene of blauwe landschapselementen (10 punten); aantoonbare werkervaring met biodiversiteitsprojecten in stedelijk gebied (15 punten); aantoonbare werkervaring met biodiversiteitsprojecten in het landelijk gebied (20 punten); aantoonbare werkervaring met aanleg van akkerranden (10 punten); aantoonbare werkervaring met wilde bijenprojecten (15 punten); aantoonbare werkervaring met een of meerdere van de doelgroepen particulieren of niet-agrarische bedrijven (15 punten); aantoonbare werkervaring met de doelgroep agrariërs (15 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: initiatiefrijk en kansen benutten; communicatief vaardig; netwerken en verbindend (community building); flexibel; inlevingsvermogen in de verschillende doelgroepen; enthousiasmerend; samenwerken.

Beoordeling: Stap 1: Beoordeling CV’s op knock-outcriteria door Flextender. Stap 2: Selectie van 5 CV’s die aan de opdrachtgever worden voorgelegd op basis van gunningscriteria; bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek op basis van relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties; overige kandidaten worden voorlopig afgewezen en komen in de wachtkamer. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever; een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het profiel.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake gelijke/gelijkwaardige beloning. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Hybride werken is mogelijk; de opdracht wordt vervuld op nader overeen te komen werkdagen; standplaats Overijssel. De gesprekken zijn gepland op woensdag 28 oktober 2026; kandidaten ontvangen uiterlijk vrijdag 23 oktober 2026 bericht.

Overige informatie: VOG, Geheimhoudingsverklaring, UEA, Waadi-registratie, SROI-verplichting bij opdrachten boven €400.000, CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten. Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 12 oktober 2026, 09:00 uur; antwoorden worden op woensdag 14 oktober 2026 gepubliceerd. De reactietermijn duurt tot dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur.