Vergunningverlener

Gemeente Dongen

De gemeente Dongen is een betrokken en wendbare lokale overheid in Midden‑Brabant, met ongeveer 27.000 inwoners en circa 250 collega’s die samen werken aan leefbare, rechtvaardige en toekomstbestendige diensten voor bewoners, ondernemers en partners in de regio.

Als organisatie kenmerkt Dongen zich door een informele, resultaatgerichte cultuur met zelforganiserende teams, korte communicatielijnen en een sterke focus op samenwerking. Professionals krijgen hier de ruimte en het vertrouwen om hun werk op eigen wijze in te richten en verantwoordelijkheid te nemen voor resultaten, met oog voor pragmatische oplossingen in plaats van bureaucratische procedures.

Voor externe inhuur betekent dit dat je wordt ingezet in een omgeving waarin je direct kunt meewerken aan maatschappelijke opgaven, snel kunt schakelen met collega’s en partners, en waarin kwaliteit van dienstverlening en betrokkenheid bij de lokale samenleving centraal staan. Bij Dongen werken we samen aan uitdagingen op het gebied van dienstverlening, bestuursondersteuning, maatschappelijke ondersteuning, ruimtelijke ontwikkeling en andere kerntaken van een moderne gemeente.Aanleiding en doel van de inhuur

Binnen team Veiligheid, Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VVVTH) is sprake van een tijdelijke piek in de werkzaamheden op het gebied van vergunningverlening. Om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen en de bestaande werkvoorraad weg te werken, is tijdelijke extra capaciteit noodzakelijk.

De inhuur is specifiek bedoeld om de piekbelasting op te vangen en openstaande dossiers voortvarend af te handelen. Hiermee wordt ruimte gecreëerd binnen het team om de reguliere werkzaamheden en nieuwe aanvragen tijdig en zorgvuldig te blijven behandelen.

Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het zelfstandig beoordelen, toetsen en afhandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen en meldingen. Daarnaast worden initiatiefnemers begeleid gedurende het proces, worden termijnen bewaakt en vindt afstemming plaats met interne en externe stakeholders.

De inzet richt zich nadrukkelijk op het zelfstandig oppakken en wegwerken van bestaande dossiers en het opvangen van de tijdelijke piek in de werkvoorraad.

Eisen aan de kandidaat

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.

Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.

Aantoonbare ervaring met vergunningverlening op grond van de Omgevingswet.

Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving en bouwregelgeving.

Ervaring met het zelfstandig behandelen en coördineren van vergunningaanvragen van A tot Z.

Ervaring met het bewaken van procedures en wettelijke termijnen.

Ervaring met Rx.Mission is een pré.

In staat om zelfstandig dossiers te beoordelen, prioriteren en af te handelen.

Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.

Resultaatgericht, nauwkeurig en zelfstandig.

Goede samenwerkingsvaardigheden en in staat om af te stemmen met verschillende interne en externe partijen.

Snel inzetbaar en in staat om zich nieuwe werkprocessen en systemen zelfstandig eigen te maken.

Periode en omvang

De inzet is voorzien tot en met 31 juli 2027, voor 32 uur per week. De genoemde einddatum betreft een maximale inzetperiode. De daadwerkelijke duur van de inhuur is afhankelijk van de omvang en voortgang van de werkvoorraad en het aantal te behandelen dossiers. Indien de tijdelijke piek eerder is opgevangen en de betreffende dossiers zijn weggewerkt, kan de inzet eerder worden beëindigd. De exacte einddatum kan daarom vooraf niet worden vastgesteld.

Geplaatst op: 01-10-2026