Vergunningverlener Bouw senior 5FTE!!

In het kort

- Zorgen voor een leefbaar en geordend Amsterdam.

- Zorgen voor een stad die goed omgaat met geschillen en conflicten en handelt binnen juridische kaders.

- De afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) is verantwoordelijk voor het behandelen en uitgeven van vergunningen en het zorgdragen voor toezicht en handhaving binnen het clustergebied Nieuw-West/Zuidoost/Noord in lijn met de opgave gebiedsgericht werken en op basis van uitvoeringsplannen.

De functie

In de functie van Senior vergunningverlener Bouw houd jij je bezig met de behandeling van (zeer) complexe en multidisciplinaire vergunningsaanvragen. Je

coördineert het proces en de interactie tussen de verschillende partijen die bij de aanvraag betrokken zijn. Daarnaast informeer en adviseer je het management, de

gebiedsteams en het bestuur. Integrale samenwerking is iets wat je van nature goed af gaat. Wij werken in Oost gebiedsgericht. Verder ben je inhoudelijk coach

en sparringpartner voor de collega’s die in hetzelfde gebied werkzaam zijn.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

- Toetsen van complexe en politiekgevoelige aanvragen en sturen op een vlotte afhandeling van aanvragen omgevingsvergunning.

- Intern en extern afstemmen met diverse disciplines (gebiedsteams, stedenbouw, economie, planologie, parkeren, verkeer) en ketenpartners (Omgevingsdienst, GGD, Wonen, etc.).

- Adviseren van gebiedsteams, bestuur en (gemeentelijke) politiek over onderwerpen in relatie tot Vergunningen, Toezicht en Handhaving.

- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en implementatie van processen en protocollen en het bevorderen van een goede dossieropbouw.

- Optreden als inhoudelijk coach en sparringpartner voor collega’s op inhoud en proces.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die

verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. Westreven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de

beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van hartewelkom!

De afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) is verantwoordelijk voor het behandelen en uitgeven van vergunningen en het zorgdragen voor toezicht en handhaving binnen het clustergebied in lijn met de opgave gebiedsgericht werken en op basis van uitvoeringsplannen. Het is een dynamische organisatie waarin

flexibel en snel geschakeld moet worden. Samenwerken is essentieel. Binnen het team wordt gewerkt met deadlines, de medewerker controleert deze en signaleert

overschrijdingen met als doel de processen te verbeteren en escaleert bij afwijkingen.

Werklocatie: Plein 40-45, 1, 1064SW, AMSTERDAM

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Vergunningen, Toezicht & Handhaving (VTH) is verantwoordelijk voor het behandelen en uitgeven van vergunningen en het zorgdragen voor toezicht en handhaving binnen het clustergebied in lijn met de opgave gebiedsgericht werken en op basis van uitvoeringsplannen. Het is een dynamische organisatie waarin flexibel en snel geschakeld moet worden. Samenwerken is essentieel. Binnen het team wordt gewerkt met deadlines, de medewerker controleert deze en signaleert overschrijdingen met als doel de processen te verbeteren en escaleert bij afwijkingen.

Eisen:

- Minimaal 4 jaar ervaring als vergunningverlener.

- Minimaal 2 jaar ervaring met het behandelen van aanvragen binnen de Omgevingswet.

- In het bezit van ABW 1 en 2.

- Geen ZZP!!

- Max 105,- euro

Wensen:

- Ruime ervaring met complexe dossiers.

- Bekend met juridische vernieuwing.

- Bekend met G4 context.

Competenties:

- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.

- Oordeelsvorming: Komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel.

- Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.

- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat en aan de relaties binnen de groep of het team.

- Besluitvaardig: Neemt besluiten als de situatie daarom vraagt, hakt knopen door en schept duidelijkheid.

- Stressbestendig: Blijft effectief werken onder druk, bij tegenslag en/of in een hectische omgeving.

Opdrachtdetails: