Vergunningverlener Horeca

De Gemeente Hilversum zoekt een ervaren horeca-vergunningverlener. De kandidaat behandelt horeca dossiers zelfstandig van a tot z; evenementenvergunningen vallen niet binnen de opdracht. Daarnaast is de kandidaat sparringpartner voor collega’s, heeft oog voor ondermijnende signalen in dossiers en handelt hiernaar. De kandidaat houdt van doorpakken, is besluitvaardig en doortastend, signaleert belemmeringen of problemen en lost deze zelf zo snel mogelijk op, en kan goed in teamverband werken.

Er is door meerdere vacatures capaciteit nodig om de werkvoorraad onder controle te houden.

Verantwoordelijkheden: de kandidaat is verantwoordelijk voor de (ook complexe) vergunningverlening op het gebied van horeca (Alcoholwetvergunningen en -ontheffingen, exploitatievergunningen (ook voor coffeeshops en sexinrichtingen), aanwezigheidsvergunningen speelautomaten, ontheffingen sluitingstijden, e.d.); is het aanspreekpunt voor de aanvrager van een vergunning of ontheffing en zorgt voor de informatie aan ondernemers; beoordeelt nieuwe horeca-aanvragen, zet adviesverzoeken uit bij in- en externe partijen, vertaalt de adviezen, behandelt zienswijzen en stelt de besluiten op.

Vereisten/knock-outcriteria: aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4; aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als vergunningverlener horeca binnen een gemeentelijke instelling; minimaal één aantoonbare referentie van een gemeentelijke werkgever/opdrachtgever waaruit blijkt dat de kandidaat in de afgelopen 3 jaar werkzaamheden heeft uitgevoerd als vergunningverlener horeca, met minimaal de naam van de gemeente, naam en contactgegevens van een referent en de periode.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten): minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener horeca (40 punten); aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten); aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet en de Wet Bibob (10 punten); beschikbaar per uiterlijk maandag 12 oktober 2026 voor minimaal 32 uur per week waarop de dinsdag een vaste werkdag is (10 punten); uurtarief maximaal € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (20 punten).

In het cv moet duidelijk worden aangegeven in hoeverre de kandidaat aan de criteria voldoet; indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties: humor, stressbestendig, flexibel, proactief, redactionele en communicatieve vaardigheden, administratieve vaardigheden, dienstverlenend.

Beoordelingsprocedure: Flextender beoordeelt de offertes op de knock-outcriteria en de gunningscriteria. Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2. De best scorende kandidaten op de gunningscriteria worden voorgelegd aan de opdrachtgever. De opdrachtgever beoordeelt de offertes op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en organisaties, en selecteert minimaal 2 kandidaten voor een selectiegesprek. Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

De kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd.

Functieschaal: deze functie is ingedeeld in functieschaal 9, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. De opdrachtgever verwacht dat het tarief rond de 85 euro ligt. Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.

Benodigd aantal professionals: 1.

Offerte-eisen: maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief (1 pagina) en exclusief voorblad (1 pagina), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. Indien er uitvoeringsvoorwaarden gehanteerd worden, wordt gevraagd aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze invulling gegeven wordt.

Werkdagen: hybride werken mogelijk: ja. De opdracht wordt vervuld op de werkdagen: in ieder geval dinsdag op kantoor, minimaal 50% van de tijd op kantoor werken.

Planning: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 8 oktober 2026, vanaf 12:00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 24 uur voor de gesprekken bericht.

Overige informatie: de gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Er wordt een VOG-screening uitgevoerd conform de VOG-screening van de gemeente Hilversum; de verwerkingstijd is maximaal 4 weken (bij VOG-P maximaal 8 weken), en de kosten zijn verdisconteerd in het aangeboden uurtarief. Het facturatieproces verloopt via de facturatiemodule van Flextender. Er worden geen reiskosten vergoed voor woon-werkverkeer; eventuele reiskosten voor werk-gerelateerde afspraken kunnen gedeclareerd worden. ‘Bring your own device’ is van toepassing.

Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat deze geregistreerd conform de Waadi.

Meer informatie: vragen kunnen ingediend worden tot maandag 28 september 2026, 09:00 uur. De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot 7 oktober 2026, 09:00 uur.